Зарубежная деловая литература - стр. 42

Книга, из которой взят отрывок, посвящена созданию системы дистанционного обучения сотрудников в виртуальных классах. Авторы представляют введение, в котором рассматриваются правила и практические советы для создания или улучшения виртуальной школы. В книге вводится понятие виртуального класса как образовательной среды, созданной в виртуальном пространстве с целью повысить доступность и эффективность обучения. Важным аспектом является необходимость быть кратким в обучении и применять новые знания немедленно на практике. Авторы предлагают читателям перенести традиционное обучение в онлайн-формат, адаптировать его к современным реалиям, где Интернет заменяет традиционные методы обучения. Они подчеркивают важность быстрого доступа к информации и необходимость внедрения нового подхода к обучению в условиях быстрых изменений. В конце каждой главы книги содержатся конкретные планы действий для немедленного применения полученных знаний на практике. Отрывок также затрагивает концепцию "взрыв...

Книга "Слова благодарности" содержит благодарственные выражения авторов к людям, которые помогли создать и опубликовать книгу. Они признают вклад различных людей, организаций и иллюстраторов в процессе создания книги. Благодарности направлены также на издателей за их работу. Затем книга упоминает книгу "Волновой принцип Эллиотта", которая стала классикой на Уолл-стрит. Эта книга описывает пятиволновую модель движения цен на рынках, предложенную Р.Н. Эллиоттом. Согласно этой модели, цены на рынке формируются из пяти волн, где три вызывают направленное движение, а две служат для коррекции общего движения. Есть определенные характеристики, которые должны быть соблюдены для каждой волны, такие как не пересекать стартовую точку предыдущей волны или не заходить на ценовую территорию предыдущей волны. Книга приводит примеры и иллюстрации для наглядного понимания пятиволновой модели. Она объясняет, что цены на рынке движутся в направлении тренда большего масштаба составными частями волн, пя...

Книга, из которой взяты отрывки, обращается к различным аспектам управления, организации и кооперации. В первом отрывке поднимается вопрос об актуальности классических принципов управления, основанных на работах Честера Барнарда. Его книга "Функции руководителя" оказала значительное влияние на развитие специальной литературы по управлению и организации. Также отмечается важность сочетания науки и практики в управлении для успешного развития организаций. Список литературы, представленный во втором отрывке, включает в себя как классические работы, так и современные исследования в области управления. В нем представлены работы авторов, которые вносят свой вклад в понимание эффективного управления организацией и стратегического планирования. Это позволяет охватить различные аспекты управления, начиная от работы с персоналом и заканчивая принятием стратегических решений. Третий отрывок обращается к понятию личности и свободы выбора. Он подчеркивает важность целей в ограничении выбора и упр...

Книга описывает швейцарскую систему пенсионного обеспечения и страхования жизни. Она подробно рассматривает модульную систему пенсионного обеспечения, которая включает федеральное страхование по старости и на случай потери кормильца, профессиональное страхование для работающих по найму и добровольное страхование. Книга обращает внимание на важность бумаг пенсионных фондов как основного актива для многих граждан, а также на роль государственного надзора в этой области. В отрывке также подробно описывается система надзора за компаниями, занимающимися страхованием жизни в Швейцарии. Упоминается о контроле Федерального управления личного страхования, о новом законе о надзорных функциях и о швейцарском тесте на платежеспособность страховых компаний. Инструменты контроля ответственности страховщиков также подробно освещены. Книга представляет обширную информацию о швейцарских аннуитетах и страховании жизни как важных компонентах управления состояниями. Она отмечает значение этих инструмент...

В книге "Футболономика" авторы Simon Kuper и Stefan Szymanski представляют интересный анализ влияния футбола на социальные, экономические и психологические аспекты жизни. Они предлагают новый взгляд на футбол, исследуя его связь с экономикой, социумом и обществом в целом. В предисловии книги авторы обсуждают роль футбола как способа социальной анестезии, который может влиять на счастье и благополучие людей. Они выделяют проблемы, с которыми сталкиваются российские футбольные клубы из-за неэффективного использования финансовых ресурсов и призывают к более разумному подходу к управлению деньгами в спорте. Далее в книге авторы обсуждают ситуацию сборной Англии и ее выступления на чемпионатах мира и европейских турнирах. Они отмечают стабильность команды, но указывают на проблемы в тактике, что приводит к неудачам и разочарованию у фанатов. Регулярные поражения английской сборной связывают с низкой производительностью и ошибками в игре. Важным аспектом, затронутым в книге, является проб...

Книга обсуждает изменяющуюся динамику рынка и вызовы, с которыми сталкиваются компании в современной бизнес-среде. Введение подчеркивает, что с развитием технологий и увеличением конкуренции производителей, традиционные маркетинговые стратегии становятся менее эффективными. Авторы затрагивают важные темы о смене рыночных условий, перемещении силы от производителей к дистрибьюторам, увеличении числа брендов и сегментации рынков. Они отмечают, что дистрибьюторы играют все более значимую роль в принятии решений о том, какие товары окажутся доступны на рынке, что ведет к уменьшению числа конкурентов и увеличению количества брендов. Также, рост числа патентов и товарных знаков способствует усилению конкуренции и разнообразия товаров. В данном контексте важной становится задача разработки новых маркетинговых стратегий и подходов к генерации идей. Авторы вводят концепцию латерального маркетинга как альтернативу традиционному подходу, предлагая использовать нестандартные методы мышления для...

Книга, из которой взят отрывок, занимается проблемами и стратегиями торговли на рынках. В отрывке обсуждается введение математических обозначений для удобства понимания и работы с математическими уравнениями в контексте финансов. Помимо этого, автор рассматривает создание синтетических конструкций для торговли на рынке, включая различные методы и стратегии, такие как использование HPR для измерения прибыли и систему скользящей средней. Важной частью книги является обсуждение концепции оптимального количества (оптимального f) для торговли на рынке. Автор предлагает объединить современную теорию портфеля с идеей оптимального количества для создания действительно оптимального портфеля, который бы максимизировал геометрический рост счета. Обсуждается разница между весом и количеством в портфеле при торговле с использованием рычага или без него, а также стратегии управления риском для максимизации прибыли при определенном уровне риска. Автор также предлагает методы измерения и применения ...

Книга "Beat the FOREX Dealer" написана с целью помочь читателям понять, как работает валютный рынок и как избежать возможных рисков, связанных с торговлей на нем. Автор, Агустин Сильвани, выступает против ложных обещаний о легком обогащении на FOREX и рассматривает аспекты, которые делают этот рынок сложным для новичков. В книге подчеркивается, что большинство розничных трейдеров проигрывают из-за профессионального характера валютного рынка, на котором они часто воспринимаются брокерами как азартные игроки. Автор призывает трейдеров учитывать риски, использовать теорию вероятностей и разбираться в механике рынка, чтобы не стать жертвами манипуляций. Одна из ключевых тем книги – это поведенческие аспекты и несовершенства финансовых рынков. Рассматривается влияние индивидуальных участников на рыночные события, а также проблема оценки рисков и поведенческие закономерности в их восприятии. Приводятся примеры финансовых потерь из-за нерационального принятия решений на рынке. Книга также ...

Книга, упомянутая в отрывке, обращает внимание на важность фокусировки на исполнении решений в компании и на создании системы мотивации для достижения результатов. Она подчеркивает, что успешный руководитель должен обладать не только стратегическими знаниями, но и умением доводить планы до исполнения. Авторы книги предлагают методики улучшения оперативного управления и делятся практическими примерами успеха или провала в крупных компаниях. Ключевыми бизнес-процессами, обсуждаемыми в книге, являются управление персоналом, стратегическое планирование и основная деятельность организации. Разработка гибких производственных планов, способных оперативно реагировать на изменения внешней среды бизнеса, и регулярная критическая оценка стратегических планов являются неотъемлемыми аспектами успешного управления. Также отмечается важность стратегического планирования и проведение аттестации сотрудников для определения их способностей и подготовки кадров на будущее. Сравнение подходов Джейми Дайм...

Книга, написанная коллективом авторов под руководством С. Турко и В. Ионова в 2004 году, посвящена вопросам капитала и маркетинга. Из введения книги становится понятно, что она адресована компаниям всех масштабов - от небольших стартапов до крупных корпораций, нуждающихся в финансовых ресурсах. В нем описывается необходимость убеждения инвесторов и кредиторов в том, что вложение в компанию будет прибыльным. Авторы описывают процесс привлечения капитала как конкуренцию, в которой компании соперничают за финансирование на фоне других инвестиционных возможностей. Инвесторы ищут максимальную доходность при минимальных рисках, поэтому компаниям необходимо использовать маркетинговые стратегии для убеждения потенциальных инвесторов. В книге подчеркивается различие между рынками капитала и товарными рынками, а также необходимость компаний приспосабливаться к ожиданиям инвесторов и обеспечивать стабильность своей стоимости. Авторы обещают, что читатель узнает из книги об источниках финансиров...

Книга, отрывок из которой дан выше, обращается к теме инициативности и ответственности сотрудников в обеспечении качественного обслуживания клиентов. Автор выделяет ключевую роль делегации полномочий сотрудникам и доверия им в принятии решений. В книге приводится пример успешной компании The Wong Group, которая благодаря активному и самостоятельному персоналу стала лидером рынка обслуживания в Перу. Однако, после смены владельца компании, стратегия развития сервиса была утрачена, что привело к потере рыночной доли и ущербу репутации компании. Книга сконцентрирована на важности инициативности персонала для успешного развития карьеры, бизнеса или компании. Автор подчеркивает значимость стратегии развития сервиса и приводит пример успешной компании, достигшей успеха благодаря предприимчивости и ответственности сотрудников. Иллюстративные примеры и практические советы помогают читателям понять важность активности персонала для достижения успеха в бизнесе. Автор делится опытом и истори...

Книга, из которой взят отрывок, обращается к читателю с рассмотрением роли золота в качестве инструмента для инвестирования и обеспечения финансовой стабильности. Авторы анализируют историю золота как средства для сохранения богатства, подчеркивая его универсальность и надежность. Рассматривается значение разнообразия в инвестиционном портфеле и возможности инвестирования в золото для защиты от колебаний на финансовых рынках. Книга также обратно внимание на важность реалистичных прогнозов и управления рисками в инвестициях. Авторы подчеркивают, что инвесторы должны быть готовы к большим рискам, чтобы добиться большей прибыли, но при этом не теряя осознания своих собственных финансовых возможностей. Контроль над рисками и использование левериджа должны быть сбалансированы, чтобы не привести к финансовым потерям. В книге также исследуется тема диверсификации инвестиционного портфеля и важность выбора разнообразных активов, включая золото. Диверсификация позволяет снизить финансовые рис...

Книга, из которой взят отрывок, обсуждает важность дорог в истории различных цивилизаций, начиная с древних дорог в Англии и ассирийских дорог, предназначенных для военных целей. Дороги и почтовые системы использовались правительствами для укрепления власти и контроля над населением. Автор также рассматривает концепцию экстерналий, где действия одного лица влияют на других, и предлагает возможность использования добровольных соглашений для решения конфликтов. Он приводит примеры экстерналий в повседневной жизни, такие как "безбилетничество", которое подчеркивает необходимость принуждения со стороны власти для регулирования поведения граждан. Далее обсуждается влияние экстерналий в экономике, к примеру, ситуация с железнодорожной компанией и фермерами, где действия одного субъекта влияют на других. Автор предлагает, что переговоры могут привести к эффективному решению конфликтов, но отмечает сложности, возникающие из-за стремления каждого к максимальной выгоде. Также рассматривается ...

Книга "Новая цель" рассказывает о компании Hi-T Composites, которая сталкивается с изменениями после того, как ее покупает корпорация Winner, Inc. В начале сюжета главная героиня, Эми Киолара, узнает о продаже компании и все последующие события связаны с этим изменением. После приобретения компании новым владельцем, сотрудники начинают сталкиваться с новой корпоративной культурой, ориентированной на конкуренцию и больше ориентированной на индивидуальные успехи. Книга также обсуждает концепции бережливого производства, шести сигм и теории ограничений, которые являются методиками улучшения организации и достижения финансовых результатов. Эти методики становятся основой для понимания того, как компания может двигаться вперед и адаптироваться к изменениям в современном бизнес-мире. Важным сюжетным элементом является встреча Эми с мистером Уинном и другими участниками, где говорится о внедрении Lean Six Sigma в компанию. Уинн задает Эми много личных вопросов, что добавляет напряженности в...

Книга рассматривает важность сотрудничества граждан и правительства при использовании информационных технологий для улучшения процесса патентования. Проект "Peer-to-Patent" стал примером успешного сотрудничества, привлекая волонтеров для участия в процессе патентования и улучшения системы в целом. В книге отмечается, что современное управление требует активного участия всех сторон, и что доступ к информации и коллективные действия могут привести к созданию более эффективных структур управления. Процесс принятия решений и реализации полномочий требует изменений в институциональных процессах для создания более совершенных систем управления в современном обществе. Автор выражает благодарность многим людям, которые внесли свой вклад в проект "Peer-to-Patent", включая профессоров, студентов, коллег и сотрудников компаний и университетов. Благодаря их усилиям и совместной работе, проект стал успешным идеей, которая помогла улучшить процесс патентования в США. Книга также описывает сложно...

Книга описывает путь компании Unilever от кризисной ситуации к успеху благодаря изменениям в управлении и корпоративной культуре. В начале рассказа компания UVGN столкнулась с проблемами в управлении, отсутствием стратегии и изменением предпочтений потребителей, что привело к необходимости изменений или продажи бизнеса. Новый председатель совета директоров, Луис Уиллем «Текс» Гюннинг, принял вызов и пришел на помощь компании. Он внедрил новые методы управления, отличные от предыдущего руководства, и привлек Ханса Сейнхаве как своего помощника. Оба руководителя работали над сокращением издержек, производственной реструктуризацией и реформированием бизнес-стратегии компании. Важным аспектом изменений в компании было ориентирование на вовлеченность сотрудников. С помощью обучения, общения и изменений в корпоративной культуре управляющие смогли создать атмосферу сотрудничества и включить сотрудников на всех уровнях в принятие решений. Результатом стало не только выживание компании, но и ...