Говард Бехар

Книга "Дело не в кофе" написана Говардом Бехаром и рассказывает о его опыте работы в компании Starbucks. Автор демонстрирует важность ценностей и принципов лидерства, которые играли ключевую роль в успешном развитии компании. Одним из основных уроков, которым делится Бехар, является фокус на людях. Он подчеркивает, что сотрудники компании - это главное достояние и ключ к успеху. Развитие и поддержка сотрудников, их профессиональный рост и личностное развитие стали важными аспектами работы Starbucks. Автор также раскрывает принципы корпоративной культуры, которые помогли ему стать лидером. Он обращает внимание на важность доверия, честности и уважения как основополагающих принципов взаимодействия со сотрудниками и коллегами. Говард Бехар описывает тройственный союз между собой, Орином Смитом и другими руководителями компании. Они работали сообща, стремясь к общим целям и добиваясь успеха на основе взаимопонимания, доверия и честности. Ключевой идеей книги является философия комп...