Менеджмент и кадры - стр. 14

Книга рассматривает текущие тенденции и изменения в обществе, связанные с развитием новых моделей потребления и совместного использования ресурсов. Рассматривается пример ландшафтного дизайнера Скотта Мартине, который предложил концепцию аренды живых елок на Рождество, чтобы избежать их выбрасывания после праздника и способствовать их последующей переработке. Такой подход не только позволял клиентам избежать хлопот, связанных с покупкой и выбрасыванием елок, но и способствовал охране окружающей среды и поддержке восстановления лесов. Далее в книге обращается внимание на концепцию совместного использования ресурсов, которая становится все более популярной благодаря развитию мобильных технологий и социальных сетей. Примером такой модели является компания Zipcar, предоставляющая услуги аренды автомобилей и ориентированная на сбор и анализ данных о клиентах. Zipcar успешно сотрудничает с различными партнерами, чтобы предложить клиентам разнообразные услуги, начиная от проката велосипедов ...

Книга "Кровососы" обсуждает концепцию разделения людей на две категории: кровососы, которые стремятся изменить свою жизнь, и уг. Большинство людей относятся к уг и занимаются буллшитингом, то есть занимаются деятельностью, не имеющей финансовой ценности. Автор подчеркивает важность отличить манимейкинг, который приносит деньги, от буллшитинга, который не приносит доход. Процесс запуска нового проекта следует начинать без стремления к идеальности, сконцентрировавшись на простом тестировании и понимании работоспособности идеи. Примером тому является продажа уггов до их наличия, что позволяет быстро достичь результата и получить оборот. Книга также обсуждает процесс создания продающего сайта. Автор советует не обязательно быть экспертом в программировании или бизнесе, достаточно нанять специалиста. Он предлагает метод "Ты сделай!", призывая к поиску дешевого исполнителя и методам мотивации его для выполнения работы в срок. Другой важный аспект, описанный в книге, - это принцип "ОДЦ" (О...

Книга, о которой идет речь в отрывке, посвящена основам менеджмента и управления в организации. Она подробно описывает цели менеджмента, которые сводятся к обеспечению гармоничного развития управляемого объекта при минимальных затратах. Менеджер должен умело управлять ресурсами, а также учитывать влияние внешней среды на функционирование организации. Книга разделяет менеджмент на различные категории, такие как общий и специальный менеджмент. Общий менеджмент отвечает за деятельность организации в целом, в то время как специальный менеджмент направлен на управление отдельными областями, такими как производство, финансы, маркетинг и другие. Важным элементом управления является также разделение менеджмента на уровни - высший, средний и низший, каждый из которых выполняет свои функции. В книге обсуждается субъект менеджмента, который включает в себя менеджеров разного уровня и специализации. Топ-менеджмент занимается общими стратегическими вопросами, мидл-менеджмент ответственен за основ...

Книга, отрывок из которой представлен выше, описывает работу кейтеринг-службы в различных сегментах рынка, начиная от услуг в эконом-классе и заканчивая работой среднего сегмента, а также подробно рассматривает начало работы в этой сфере. В начале описывается особенность проведения мероприятий на нестандартных площадках, где кейтеринг-службе предстоит подготовить оборудование, посуду и обеспечить обслуживание гостей в условиях, которые не предусматривали проведения мероприятий. Рассматриваются различные форматы обслуживания, такие как банкет, фуршет и буфет, с их особенностями и требованиями. Далее книга переходит к анализу спроса на услуги кейтеринга в эконом- и среднем сегментах. Описывается, как компании эконом-класса работают с корпоративными клиентами, предлагая оптимизированные услуги по доступным ценам, в то время как компании среднего сегмента формулируют свою концепцию позиционирования и работают как ресторанный кейтеринг, привлекая посетителей стационарных заведений. В зак...

Книга обсуждает важность правильного подбора персонала с учетом их природных способностей, которые влияют на успешность выполнения работы. Автор рассматривает, что способности человека формируются еще в детстве и определяют, какие виды деятельности ему легче дано выполнять. Это означает, что для достижения оптимальных результатов в бизнесе важно нанимать сотрудников, которые обладают подходящими способностями для конкретной работы. Кроме того, автор обсуждает важные моменты при проведении телефонного собеседования с кандидатами на работу. Собеседование по телефону предназначено для оценки соответствия кандидата требованиям вакансии и отсеивания не подходящих кандидатур. Автор рекомендует работодателям быть активными во время собеседования, задавать вопросы и управлять процессом, чтобы выявить наиболее подходящих соискателей. Важно также уделять внимание обсуждению условий работы, зарплаты и других важных аспектов заранее, чтобы избежать недоразумений и сэкономить время как для работод...

Книга, из которой взят отрывок, посвящена теме личной эффективности и успешного управления временем в бизнесе. Автор предлагает читателям системный подход к планированию своего времени, начиная с года и заканчивая каждым днем. Он советует выписывать все важные события и задачи заранее в ежедневник, чтобы иметь ясное представление о том, как распределить свое время. Книга подробно описывает шаги по планированию каждого дня - от составления списка дел до определения приоритетов и уделения времени на ключевые задачи и отдых. Автор также обращает внимание на важность личной эффективности, включая внешний вид, организацию рабочего пространства и умение делегировать задачи. Отрывок также говорит о важности делегирования полномочий и создания эффективной команды для достижения успеха. Автор рекомендует увлекать людей личным примером, определять ключевые результаты, создавать радостную атмосферу и находить сотрудников, способных к неординарным достижениям. Также предлагается методика определ...

Книга Марины Корсаковой о проектной организации "Агентство «Альфа»" представляет собой практическое руководство по управлению компанией, в котором раскрываются ключевые аспекты корпоративной культуры, работа с клиентами, проблемы персонала, организация команды и другие важные моменты. В предисловии выдающиеся бизнесмены высоко ценят книгу и рекомендуют ее как незаменимое пособие по построению успешного бизнеса. Они подчеркивают, что она поможет избежать типичных ошибок в управлении компанией и предлагает конкретные рекомендации для достижения успеха в этой области. В рассмотренном отрывке описывается анализ проблем, с которыми сталкивается менеджер Агентства "Альфа" и предлагается методика их решения. Указывается на необходимость поиска корневых причин проблем, связанных с текучестью персонала, мотивацией сотрудников, продажами и операционными деятельностями. Автор предлагает разбить сложные проблемы на более мелкие задачи для их эффективного решения. Далее, в отрывке описывается уп...

Книга "Краудсорсинг: почему будущее бизнеса - это участие всех" рассматривает феномен краудсорсинга - новую модель сотрудничества, где компании привлекают широкие массы людей для выполнения различных задач или создания контента. Авторы выделяют три основные части книги, каждая из которых посвящена определенному аспекту краудсорсинга - его прошлому, настоящему и будущему. В первой части книги проводится анализ того, какие обстоятельства и технологические изменения привели к возникновению краудсорсинга. Указывается на то, что с появлением интернета люди стали более активно участвовать в процессах создания контента, обмена информацией и совместного творчества. Это стало следствием развития социальных сетей, интернет-платформ и цифровых инструментов, которые делают процесс взаимодействия и сотрудничества более простым и доступным. Во второй части книги описывается практическое применение краудсорсинга в различных отраслях и компаниях. Приводятся примеры успешных проектов, таких как iStoc...

Книга, отрывки из которой были представлены, рассказывает о приключениях главного героя, который оказывается в различных ситуациях, сталкиваясь с новыми мыслями и идеями, которые меняют его взгляд на современный мир. Первый отрывок описывает посещение главными героями музея в Париже, где они сталкиваются с искусством и роскошью жизни богатого француза. Посещение музея заставляет главного героя размышлять о различиях между современной жизнью и жизнью богатых людей в прошлом. Он обращает внимание на влияние экономики на уровень жизни людей и на необходимость инноваций и новых идей для роста и прогресса. Второй отрывок описывает ситуацию на баскетбольном матче, где главный герой встречает странного типа, который высказывает мысли о необходимости изменений в обществе. Этот персонаж подвергает критике потребительскую культуру и корпорации, вызывая у героя раздражение, но в то же время заставляя задуматься над важностью совершенствования и инноваций для достижения прогресса. В обоих отрыв...

Книга "Миллионер Апгрейд" представляет собой руководство по достижению успеха в предпринимательской сфере, основанное на реальных историях успешных людей. В предисловии автор демонстрирует свою благодарность всем, кто поддерживал его в его путешествии в предпринимательство, и выражает признательность за вдохновение, полученное от успешных людей и специалистов. Главный герой книги, Том, сталкивается с проблемами пунктуальности и организации, что ставит его в трудное положение при попытке успеть на самолет. Встреча с мужчиной в костюме, который проявляет спокойствие в ситуации, где все кажется теряется, приводит его к пониманию важности этих качеств в достижении успеха. Автор рассматривает ключевые черты успешных миллионеров и принципы их мышления, которые помогли им добиться успеха. Он основывает свои суждения на идее Наполеона Хилла о правилах успешных людей и предлагает свой вариант "типа мышления миллионера", который может помочь читателям развиваться и достигать своих целей. Книг...

Книга, из которой взяты отрывки, обращается к различным аспектам управления, организации и кооперации. В первом отрывке поднимается вопрос об актуальности классических принципов управления, основанных на работах Честера Барнарда. Его книга "Функции руководителя" оказала значительное влияние на развитие специальной литературы по управлению и организации. Также отмечается важность сочетания науки и практики в управлении для успешного развития организаций. Список литературы, представленный во втором отрывке, включает в себя как классические работы, так и современные исследования в области управления. В нем представлены работы авторов, которые вносят свой вклад в понимание эффективного управления организацией и стратегического планирования. Это позволяет охватить различные аспекты управления, начиная от работы с персоналом и заканчивая принятием стратегических решений. Третий отрывок обращается к понятию личности и свободы выбора. Он подчеркивает важность целей в ограничении выбора и упр...

Книга "Сильнейший конкурент" обращается к вопросам успешного ведения бизнеса и выявления ключевых аспектов, которые помогут компаниям стать лидерами в своей отрасли. В отрывке из книги подчеркивается важность постоянного стремления удерживать клиентов, стоять на передовой, привлекать новых клиентов и побеждать конкурентов. Одним из ключевых моментов, который автор подчеркивает, является активное развитие компании даже в трудные экономические периоды. Это поможет привлечь новых клиентов, представить новые товары и занять новые рынки. Подчеркивается, что успешные компании не останавливаются на достигнутом, а постоянно работают над улучшением своего бизнеса. Книга также приводит пример компании, которая успешно справилась с конкурентами путем увеличения команды продавцов, улучшения обслуживания клиентов и усиления рекламных и маркетинговых программ. Это позволило компании укрепить свои позиции на рынке и привлечь еще больше клиентов. Отрывок из книги также обсуждает ключевые принципы л...

В книге "Футболономика" авторы Simon Kuper и Stefan Szymanski представляют интересный анализ влияния футбола на социальные, экономические и психологические аспекты жизни. Они предлагают новый взгляд на футбол, исследуя его связь с экономикой, социумом и обществом в целом. В предисловии книги авторы обсуждают роль футбола как способа социальной анестезии, который может влиять на счастье и благополучие людей. Они выделяют проблемы, с которыми сталкиваются российские футбольные клубы из-за неэффективного использования финансовых ресурсов и призывают к более разумному подходу к управлению деньгами в спорте. Далее в книге авторы обсуждают ситуацию сборной Англии и ее выступления на чемпионатах мира и европейских турнирах. Они отмечают стабильность команды, но указывают на проблемы в тактике, что приводит к неудачам и разочарованию у фанатов. Регулярные поражения английской сборной связывают с низкой производительностью и ошибками в игре. Важным аспектом, затронутым в книге, является проб...

Книга, упомянутая в отрывке, обращает внимание на важность фокусировки на исполнении решений в компании и на создании системы мотивации для достижения результатов. Она подчеркивает, что успешный руководитель должен обладать не только стратегическими знаниями, но и умением доводить планы до исполнения. Авторы книги предлагают методики улучшения оперативного управления и делятся практическими примерами успеха или провала в крупных компаниях. Ключевыми бизнес-процессами, обсуждаемыми в книге, являются управление персоналом, стратегическое планирование и основная деятельность организации. Разработка гибких производственных планов, способных оперативно реагировать на изменения внешней среды бизнеса, и регулярная критическая оценка стратегических планов являются неотъемлемыми аспектами успешного управления. Также отмечается важность стратегического планирования и проведение аттестации сотрудников для определения их способностей и подготовки кадров на будущее. Сравнение подходов Джейми Дайм...

Книга, отрывок из которой дан выше, обращается к теме инициативности и ответственности сотрудников в обеспечении качественного обслуживания клиентов. Автор выделяет ключевую роль делегации полномочий сотрудникам и доверия им в принятии решений. В книге приводится пример успешной компании The Wong Group, которая благодаря активному и самостоятельному персоналу стала лидером рынка обслуживания в Перу. Однако, после смены владельца компании, стратегия развития сервиса была утрачена, что привело к потере рыночной доли и ущербу репутации компании. Книга сконцентрирована на важности инициативности персонала для успешного развития карьеры, бизнеса или компании. Автор подчеркивает значимость стратегии развития сервиса и приводит пример успешной компании, достигшей успеха благодаря предприимчивости и ответственности сотрудников. Иллюстративные примеры и практические советы помогают читателям понять важность активности персонала для достижения успеха в бизнесе. Автор делится опытом и истори...

Книга об аспектах психологии личности и влиянии темперамента на характер и поведение человека. Она рассматривает основные черты флегматика и меланхолика, их поведение, работы и отношения с окружающими. Флегматики описываются как устойчивые, пунктуальные, но медленные и закрытые. Они не проявляют эмоции и предпочитают комфорт и стабильность. Примером флегматика является бухгалтер Лев Викторович, который представляет типичное поведение этого темперамента. С другой стороны, меланхолики отличаются высокой чувствительностью, склонностью к сопереживанию, но также пассивностью и неуверенностью в себе. Они могут быть тонкими аналитиками, но часто страдают от эмоциональной нестабильности. Примером меланхолика является инженер Константин Анатольевич. Книга также обсуждает влияние темперамента на восприятие времени и взаимодействие в рабочих коллективах. Успешные руководители чаще всего представлены сангвиниками, а меланхолики могут стать отличными аналитиками. Отрывок также содержит рекоменда...