Менеджмент и кадры - стр. 17
Книга об эффективности работы руководителя начинается с утверждения, что успешность в данной должности не обязательно зависит от таланта или гениальности, а скорее от применения практических методик, которые можно изучить. Предоставляется практическое руководство по организации работы для достижения высоких результатов как внутри организации, так и вне её. Автор считает, что управление собой для увеличения продуктивности важно как для самого руководителя, так и для его способности управлять другими.
В первой главе книги подчеркивается, что эффективность работы руководителя важнее интеллекта, творческого мышления и знаний. При примерах успешных работников без врожденного таланта отмечается, что усердие и правильный подход к работе играют ключевую роль в достижении успеха. Автор подчеркивает, что искусство эффективности необходимо для всех работников, так как оно определяет реальные результаты и успех в труде.
Далее книга рассматривает реалии и сложности работы современного руководите...
Книга рассказывает о Вебстере Томпкинсе, который оказывается втянутым в опасное приключение после того, как его переносят на работу в страну Моровия. Вначале он оказывается на лекции для увольняемых в крупной телекоммуникационной корпорации и засыпает в "мертвой зоне", где его застает Лакса Хулигэн, шпионка, работающая на моровийское КБГ. Она предлагает ему вступить к ней и заняться поиском корпоративных секретов, похищениями и убийствами. Томпкинс отказывается и обнаруживает, что Лакса обманывала его, что вызывает у него разочарование.
Далее ему предлагают работу в Моровии, где он должен будет управлять командой программистов для создания программного обеспечения мирового класса. Ему пообещают высокую зарплату, долю акций и фондовый опцион. Он обсуждает условия работы с Лаксой и, хотя сначала сомневается в реальности предложения, в итоге принимает его.
По мере работы в Моровии, Томпкинс осознает, что в корпорации, где он теперь работает, царит жестокость и коррупция. Он сталкивается...
Книга рассказывает о семье Уолтонов и основателе сети магазинов Wal-Mart - Сэме Уолтоне. Семья Уолтонов была известна своим трудолюбием, ответственностью и приверженностью ценностям. Отец, Бад Уолтон, был предпринимателем, который работал с должниками и приучал своих детей к труду и ответственности. Он уделял большое внимание сбережениям, контролю над финансами и единству семьи.
Сэм Уолтон уже с детства проявлял свои лидерские качества и амбиции. Он был активным участником в различных общественных организациях, старался быть лучшим в спорте и в учебе, работал, чтобы оплатить свое образование. Сэм был способен к командной работе, мотивировал и вдохновлял своих товарищей, стремился к успеху и уважал деньги. Он был целеустремлен и готов был работать усердно, чтобы достичь своих целей.
Сэм Уолтон был успешным лидером не только благодаря своим личностным качествам, но и благодаря сплоченности команды и стремлению к общей цели. Он был преданным своей работе, умел принимать риски и не боялс...
Книга, описываемая в данном отрывке, представляет собой юмористический рассказ о профессиональных менеджерах и их повседневной деятельности. Авторы книги подчеркивают важность чувства юмора в работе менеджера, поскольку оно помогает справляться с проблемами, мотивировать себя и коллег, а также видеть свою работу и жизнь с более легкой стороны.
В первой части отрывка рассказывается о создании раздела "Пятничного менеджера" на интернет-ресурсе Сообщества менеджеров E-xecutive. В этом разделе собраны юмористические материалы, написанные профессиональными менеджерами, которые помогают им отдохнуть от рабочего стресса и посмотреть на свою работу с новой, шутливой стороны. Читателям предлагается заглянуть в мир менеджеров через призму их чувства юмора и нестандартных подходов к жизненным ситуациям.
Во второй части отрывка описывается сцена из жизни компании "Уникака", где сотрудники готовятся к презентации. Алексей сталкивается с трудностями при подготовке презентации из-за повторяющихся м...