Питер Друкер

Книга об эффективности работы руководителя начинается с утверждения, что успешность в данной должности не обязательно зависит от таланта или гениальности, а скорее от применения практических методик, которые можно изучить. Предоставляется практическое руководство по организации работы для достижения высоких результатов как внутри организации, так и вне её. Автор считает, что управление собой для увеличения продуктивности важно как для самого руководителя, так и для его способности управлять другими. В первой главе книги подчеркивается, что эффективность работы руководителя важнее интеллекта, творческого мышления и знаний. При примерах успешных работников без врожденного таланта отмечается, что усердие и правильный подход к работе играют ключевую роль в достижении успеха. Автор подчеркивает, что искусство эффективности необходимо для всех работников, так как оно определяет реальные результаты и успех в труде. Далее книга рассматривает реалии и сложности работы современного руководите...

Книга "Человек, создавший менеджмент" посвящена исследованию жизни и достижений выдающегося деятеля в области управления, который внес значительный вклад в разработку концепций и методик, повлиявших на современное понимание менеджмента и бизнеса. В ней поднимаются важнейшие аспекты взаимодействия людей в рабочей среде и необходимости создания здоровой атмосферы в коллективе для достижения высоких результатов. Основная идея книги заключается в том, что эффективное управление не может быть достигнуто без понимания и принятия ответственности за межличностные отношения внутри команды. Большинство людей работают в группах, и для достижения общих целей необходимо учитывать личные особенности каждого участника. Каждый сотрудник обладает своими сильными сторонами, стилем работы и ценностями, и именно эти аспекты должны быть учтены в процессе совместной деятельности. Автор книги акцентирует внимание на важности коммуникации в рабочем процессе. Ответственность за отношения включает не только в...