Зарубежная деловая литература - стр. 31

Книга "Управляйте своей судьбой" предлагает читателю глубинное понимание того, как наши мысли и подсознательные убеждения определяют путь к успеху в карьере и жизни в целом. Автор утверждает, что сознание воспринимает и реализует только те установки, которые принимаются подсознанием за настоящие. Это означает, что для достижения желаемых результатов необходимо научиться управлять своим подсознанием, поскольку именно оно становится хранилищем наших убеждений, мыслей и идей. Автор подчеркивает, что подсознание можно сравнить с записывающим устройством, где фиксируются все наши переживания и мнения. Таким образом, умение управлять этим аспектом своего разума становится важнейшим инструментом для трансформации своего мышления, физического состояния и жизненных обстоятельств. Приведя пример успешного адвоката, который благодаря позитивным мыслям и правильному управлению подсознанием смог обойти более сильных конкурентов, автор иллюстрирует, как внутренние установки влияют на внешние достиж...

Книга, из которой взяты события данного отрывка, сосредоточена на важности творчества и инноваций в бизнесе, а также на том, как компании могут адаптироваться к быстроменяющемуся деловому окружению. В центре внимания становится встреча основателя Chuck E. Cheese's и Стива Джобса, которая происходит в живописном Париже. Эта встреча становится началом глубокого обсуждения о значении креативности для будущего технологий и бизнеса. Стив Джобс, известный своей страстью к инновациям, выражает недовольство текущим состоянием дел в компании Apple. Он подчеркивает, что для создания продуктов следующего поколения необходимо больше гибкости и свободы в процессе творчества. В ходе обсуждения основатель Chuck E. Cheese's делится своим опытом и мнением о том, как важно быть в курсе актуальных новостей и изменений, которые происходят в индустрии, чтобы оставаться конкурентоспособным. Он акцентирует внимание на способности компаний успешно адаптироваться и предугадывать изменения, потому что именно э...

Книга, о которой идет речь, посвящена инвестиционным принципам Уоррена Баффета и философии, стоящей за его успехом как инвестора. В самом начале автор делится своими впечатлениями от первого знакомства с годовым отчетом компании Berkshire Hathaway, в котором он нашел ясные и благоразумные мысли Баффета. Эти идеи вдохновили автора на написание книги, целью которой стало объяснить инвесторам, как эффективно применять методы инвестиционной деятельности Баффета. На протяжении книги автор анализирует утверждение Баффета о том, что его инвестиционные подходы могут быть использованы любым инвестором, подразумевая, что для этого необходимо глубокое понимание. Для достижения этой цели, автор проводит глубокий анализ стратегий и принципов, которые использовал Баффет на протяжении своей карьеры. Он рассматривает методы управления инвестиционным портфелем, акцентируя внимание на психологии денег — важном аспекте, который зачастую упускается из виду. В обновленном издании книги добавлены новые ма...

Книга "От срочного к важному" Стива МакКлатчи представляет собой практическое руководство, которое нацелено на помощь читателям в улучшении качества жизни, достижении успеха в делах и грамотном принятии решений. В предисловии автор начинает с выражения глубокого признания своей семье и коллегам за поддержку, которая была для него важной на протяжении всей жизни и карьеры. Это создает основное направление книги — совместные усилия и взаимопомощь на пути к успеху. Главная цель написания книги, как говорит МакКлатчи, состоит в том, чтобы научить читателей выделять важные приоритеты в своей жизни. Автор стремится не просто рассказать о правилах тайм-менеджмента или эффективности, но и обеспечить понимание того, как правильно сосредоточиться на важных вещах, которые действительно имеют значение. Он затрагивает темы лидерства и управления, подчеркивая, что успешные люди — это те, кто умеет принимать осознанные решения и задаваться правильными вопросами относительно своей жизни и бизнеса. В...

Книга "Pitch Perfect", написанная Биллом МакГоуэном с соавтором Алистой Боумен, посвящена важности коммуникационных навыков в бизнесе и повседневной жизни. Автор начинает с благодарностей, тем самым подчеркивая командный дух и значимость поддержки, которую он получил от различных людей на протяжении всего процесса написания. Особое место в его признаниях занимает его жена Донна, которую он считает не только поддержкой, но и творческим вдохновением. Во вводной части книги МакГоуэн делится личным опытом, иллюстрируя, как его коммуникативные навыки повлияли на его карьерный путь. Он рассказывает о ситуации, когда ошибочный адрес привел к опозданию на встречу с крупным клиентом. Несмотря на этот первоначальный сбой, он смог восстановить ситуацию благодаря искреннему признанию своей ошибки и умению effectively общаться с клиентом. Этот эпизод создает основу для понимания того, насколько важно уметь излагать мысли и донести нужное сообщение в нужное время. В достижении успеха, как в бизнесе...

Книга «POP! (Create the perfect pitch, title, and tagline for anything)» Сэма Хорна посвящена искусству создания привлекательных и запоминающихся сообщений, которые способны привлечь внимание аудитории. В начале книги автор выражает благодарность множеству людей, которые вдохновили его и поддержали в его карьере, подчеркивая важность поддержки и общения в процессе творчества. Одным из ключевых моментов, на который обращает внимание Хорн, является метод POP!, который помогает выделить идею или продукт в переполненном информационном пространстве. Он начинает с анекдота о фермере из фильма «Поле его мечты», который символизирует значимость создания привлекательной идеи, а также необходимость её воплощения. Автор приводит пример конференции на Мауи, где писатели должны сначала заинтересовать слушателей своими идеями, прежде чем представлять полные тексты своих работ. Это подчеркивает, что в современном мире важно привлекать внимание за короткий промежуток времени. Хорн акцентирует вниман...

Книга "Office Politics" является подробным руководством по динамике офисной среды, манипуляциям и политическим играм, которые могут иметь место на работе. Автор углубляется в природу человеческой психологии, исследуя различные типы личностей, с которыми можно столкнуться в офисе, включая психопатов, макиавеллистов, нарциссов, притворщиков и самозванцев. Эти типажи образуют так называемую "Темную Триаду" — сочетание этих черт, которые могут проявляться как у отдельных сотрудников, так и в культуре компании в целом. Книга начинается с описания этих типов личностей и их характеристик. Личности Темной Триады часто проявляют черты, такие как высокая степень самолюбием, жажда власти, отсутствие эмпатии и склонность к манипуляциям. Автор подчеркивает, что такие черты становятся всё более распространенными из-за роста конкуренции и материализма в современном обществе. Например, нарциссизм может проявляться в высокомерии и желании доминировать, в то время как макиавеллизм характеризуется умени...

Книга, написанная Алексеем и Никой Тапскоттами и Иммануилом Уильямсом, представляет собой глубокое исследование современных экономических реалий и новых моделей сотрудничества, которые возникают в условиях глобализации и технологий. Авторы стремятся не только обозначить важные аспекты новой экономики, но и предоставить будущее поколению инструменты и понимание, необходимые для успешного ориентирования в быстроменяющемся мире. В центре книги лежит идея о том, что наступила новая эра — эра участия, в которой массовое сотрудничество кардинально изменяет способы производства, распространения и потребления товаров и услуг. Ранее взаимодействие происходило на локальном уровне, в рамках узких сообществ, однако современная сеть единомышленников и технологические достижения позволяют людям во всем мире объединяться для совместного создания инноваций. Эта новая модель сотрудничества, называемая "пиринг-модель" или "производство на равных", открывает двери миллионам людей и компаний для совместн...

Книга "Managing by Values" (Управление на основе ценностей), написанная Саймоном Доланом и Сальвадором Гарсией, предлагает подробное и практическое руководство для лидеров и менеджеров, стремящихся внедрить ценности в корпоративную культуру и управленческие практики. Введение книги базируется на богатом опыте Бельмиро де Азеведо, который долгое время возглавлял компанию и сталкивался с множеством управленческих вызовов. ### Опыт Бельмиро де Азеведо Бельмиро делится своим путем, начиная с работы в небольшой и финансово неустойчивой компании. Он подчеркивает, как его личные ценности — такие как обучение, прозрачность и смелость — стали краеугольными камнями изменений, которые он ввел в организацию. Применение этих ценностей помогло ему трансформировать компанию, позволяя ей выстоять и развиваться в условиях жесткой конкуренции и сложностей управления. ### Принципы "отучивания" и "переучивания" Бельмиро акцентирует внимание на своих попытках по приобретению других бизнесов и том, как ...

Книга "301 способ не скучать на работе" представляет собой целостный руководитель, предлагающий читателям множество идей и методов для создания позитивной и веселой атмосферы на рабочем месте. В начале книги авторы выражают благодарность своим близким, коллегам и издательству, что подчеркивает командный дух и поддержку, необходимую для успешной работы над подобным проектом. Авторы начинают с обсуждения важности чувства юмора в офисе и его связи с производительностью труда. Они утверждают, что позитивный настрой и использование юмора не только улучшают общее настроение сотрудников, но и способствуют увеличению их работоспособности. Примеры успешных компаний, которые внедрили юмор в свою корпоративную культуру, демонстрируют, насколько это может положительно сказаться на рабочей атмосфере и взаимодействии сотрудников. Книга состоит из семи частей, каждая из которых посвящена определённому аспекту рабочей жизни. В этих частях авторы предлагают разнообразные советы и идеи, которые помога...

Книга, рассматриваемая в данном отрывке, фокусируется на управлении человеческими ресурсами (HR) и на создании нематериальной рыночной ценности для организаций. Авторы, Дейв Ульрих и Уэйн Брокбэнк, подробно описывают, как специалисты по управлению человеческими ресурсами могут не только справляться с традиционными задачами, но и значительно влиять на бизнес-результаты компаний, используя подходы, основанные на анализе современных реалий и потребностей рынка. ### Новые роли и навыки HR-специалистов Авторы подчеркивают необходимость переосмысления ролей HR-специалистов, которые должны стать не просто исполнителями задач, а активными участниками стратегического управления компанией. Для достижения этого необходимы специфические знания и навыки, позволяющие HR направлять свои усилия на создание ценности как для внутренней аудитории (сотрудников, руководителей), так и для внешних участников (инвесторов, клиентов). ### Концепция ценности управления человеческими ресурсами Важной частью к...

Книга "The Radical Leap" Стива Фарбера предлагает уникальный взгляд на тему лидерства в бизнесе, вводя концепцию "экстремального лидерства", которая основывается на любви и преданности к своим сотрудникам, компании и клиентам. Это новая парадигма управления, которая выходит за пределы традиционных подходов и подчеркивает важность эмоционального вовлечения, страсти и готовности рисковать. В самом начале книги автор обещает читателям свежий и оригинальный подход к лидерству, который сочетает в себе серьезные идеи с элементами юмора и живости. Он задает тон, сделав акцент на том, что каждая страница будет насыщена содержанием, которое не только обогащает, но и вдохновляет. В книге используются как реальные, так и вымышленные персонажи, которые иллюстрируют принципы и концепции лидерства. Одним из ключевых моментов сюжета является встреча главного героя, Стива, с Эджем, серфингистом, который делится своими взглядами на лидерство и риски. Их беседа начинается с обсуждения серфинга, где Эд...

Книга, из которой приведено краткое содержание, исследует темы творчества, изменений в восприятии и способов разрешения конфликтов. Основное внимание уделяется различиям между устной и письменной речью в контексте презентации и публичных выступлений, что подчеркивает автор. В начале книги автор делится опытом своего выступления на конференции в Брюсселе. Несмотря на предложения использовать слайды для своей презентации, он решает ограничиться устной речью, подчеркивая значимость живого общения и личного взаимодействия с аудиторией. Это решение контрастирует с последующим выступлением Билла Гейтса, который активно использует PowerPoint. Автор акцентирует внимание на том, что устная речь несет в себе динамичность и непосредственность, в то время как письменная форма часто оказывается более статичной и формальной. Далее, автор описывает свой путь к развитию творческого мышления. Он отмечает, как важен контакт с идейными и вдохновляющими людьми, что в свою очередь способствует постижению...

Книга, основываясь на представленном отрывке, представляет собой комплексный анализ финансового положения человека и исследует его отношение к деньгам, что имеет глубокие корни в личных ценностях и опыте. В начале книги автор предлагает читателю провести самодиагностику своего финансового состояния. Это включает в себя оценку доходов, накоплений, инвестиций, финансовых планов, а также наличие знания о деньгах. Эти аспекты позволяют понять текущее финансовое положение и выявить области, требующие улучшения. Автор акцентирует внимание на важности наличия финансового наставника, который может помочь в разработке стратегии достижения финансовой независимости. Одной из ключевых тем книги является конфликт между внутренними ценностями человека и его реальной финансовой ситуацией. Автор делитет свое детское восприятие денег и объясняет, как различные истории и события в его жизни повлияли на его финансовый интеллект и отношение к богатству. Он подчеркивает, что недостаток финансового образ...

Книга "Jab, Jab, Jab, Right Hook" Гэри Вейнерчака представляет собой глубокое и проникновенное исследование современных подходов к маркетингу с акцентом на использование социальных медиа. Вейнерчак, известный эксперт в области цифрового маркетинга и основатель VaynerMedia, делится своими мыслями о том, как компании могут адаптироваться к быстро меняющемуся миру медиа и взаимопонимания с клиентами. Основная идея книги заключается в том, что традиционные методы рекламы, такие как телевизионные и печатные объявления, начинают терять свою эффективность в эпоху цифровых технологий и социальных сетей. Вeynerchak подчеркивает, что современные потребители хотят больше взаимодействия и вовлеченности со стороны брендов, а не просто рекламных сообщений, навязываемых им с экрана. Развитие мобильных технологий и наличие социальных сетей привели к изменению потребительского поведения: аудитория сегодня стремится к взаимодействию и обратной связи. Автор сравнивает маркетинговую стратегию с боксерс...

Книга начинается с выражения благодарности автора коллегам и, особенно, своей матери и жене, которые сыграли значимую роль в его жизни и становлении. Авторы часто подчеркивают, как важна поддержка близких людей для достижения успеха. В этом контексте автор подробно описывает свою мать, которая привила ему понимание труда, расширила его горизонты и сформировала чувство собственного достоинства. Ее вера в него стала мощным источником уверенности и мотивации, позволившим ему преодолевать сложности и стремиться к большим целям. Далее, автор переходит к теме создания успешного бренда как важного аспекта бизнеса. Он подчеркивает, что привлечение преданных почитателей – это основа устойчивого успеха компании. Для этого необходимо не только самоотверженно работать, но и верить в себя, проявлять решимость и целеустремленность. Автор представляется как эксперт в области удержания клиентов и повышения производительности, что создает уверенность в его дальнейших утверждениях. Важной частью сюжет...