Организационный менеджмент - стр. 5

Книга об операционном определении и контроле входов/выходов процессов производства затрагивает важные аспекты управления качеством и эффективностью бизнес-процессов в организации. Автор в отрывке обращается к вопросам контроля производственных процессов, особенно к методам контроля и оценки результатов. Он уделяет внимание сплошному и выборочному контролю, а также встраиванию контроля в процесс для максимальной эффективности. Операционное определение играет ключевую роль, поскольку оно позволяет согласовать требования к результату деятельности для достижения общего понимания среди сотрудников. Приводятся примеры ситуаций, где нечеткие операционные определения могут вызвать конфликты и затруднения в работе. Например, в гостиничном комплексе операционные определения помогают оценивать качество работы горничных и управлять процессом уборки. Далее обсуждается вопрос валидации и верификации в контроле выходов процесса. Поясняется разница между этими понятиями и приводятся примеры проб...

Книга начинается с личной истории автора, который делится своим опытом в области партнерства и конфликтов, что стало основой для создания его компании — Business Mediation Associates. Это введение позволяет читателю понять, как важны здоровые и продуктивные партнерские отношения в бизнесе и какие сложности могут возникнуть, если не уделять должное внимание их структуре. Автор ссылается на свои первые шаги в мире предпринимательства, когда еще в детстве помогал брату развозить газеты. Этот опыт формирует у него понимание командной работы и необходимости четких соглашений, которые могут предотвратить возможные недоразумения. Взрослая жизнь приносит ему новые уроки, особенно когда он наблюдает, как его жена сталкивается с конфликтами в сфере туризма. Эти личные трудности становятся катализатором для глубокой рефлексии о важности партнерских соглашений, которые учитывают не только денежные аспекты, но и ценности участников, принятие решений и права собственности. Созданная автором компан...

Книга, из которой приведено краткое содержание, посвящена теории и практике государственного управления, рассматривая его функции, механизмы и формы взаимодействия с обществом и экономикой. Она исследует идею, что государственное управление представляет собой неотъемлемую часть государственной власти, осуществляющей легитимное принуждение в интересах большинства населения. Важным аспектом является рассмотрение роли государственного управления как системы, обеспечивающей регуляцию социальных отношений и устраняющей конфликты интересов в многообразном обществе. В начале книги обсуждаются ключевые компоненты государственного управления, включая его системные функции: институциональную, регулятивную, целеполагающую, функциональную и идеологическую. Эти элементы помогают понять, как государственные органы действуют, как они взаимодействуют между собой и с обществом в целом. Разделение полномочий между государственными органами играет критическую роль в установлении справедливого и эффектив...

Книга Сергея Хлыстунова, эксперта в области управления работоспособностью, представляет собой практическое руководство, целью которого является помощь читателю в достижении удовлетворенности и повышения качества жизни. Автор делится своими знаниями и личным опытом, обрисовывая путь к настоящему счастью, которое, по его мнению, несмотря на универсальные представления, не связано с материальными благами. Хлыстунов утверждает, что счастье приходит через осознание хрупкости и скоротечности жизни, а также через принятие этого факта. Структура книги состоит из семи глав, каждая из которых детализирует различные аспекты управления человеческой энергией и работоспособностью. В первой главе Хлыстунов вводит читателя в мир базовых понятий, такихкак работоспособность, стресс и энергия, необходимая для полноценной жизни. Эти понятия служат основой для дальнейшего понимания методов управления личной энергией. Во вторых пяти главах автор последовательно анализирует различные виды энергии: физическ...

Книга, представленная в отрывках, посвящена истории науки и управленческой мысли, рассматривая их развитие от древних времен до современности. В ней детально анализируются важные этапы и культурные контексты, в которых формировались различные концепции управления и научные идеи. ### История науки Первый раздел книги акцентирует внимание на истории науки как самостоятельной дисциплины, исследующей развитие научного знания, его структуру и динамику. Этот раздел выделяет три ключевых этапа в развитии истории науки: 1. **Хронологическая систематизация** - на этом этапе производится упорядочение успехов и достижений различных научных дисциплин. Исследователи стремятся создать хронологический обзор событий, фактов и ключевых открытий. 2. **Изучение идей и проблем** - на втором этапе уже идет анализ развития конкретных идей, концепций и проблем, стоящих перед наукой. Ведется исследование не только достижения, но и сложности, с которыми сталкивались ученые. 3. **Социальный аспект науки** ...

Книга "The Pursuit of Prime" Ицхака Калдерона Адизеса исследует динамику и стратегии, необходимые для достижения оптимального состояния организаций, которое автор называет состоянием Расцвета. Через призму своего опыта организационного тренера, Адизес предлагает читателям действенные принципы и методы, позволяющие не только достичь этого состояния, но и удержаться в нем. ### Основные идеи и концепции Адизес характеризует свою роль как больше, чем просто консультанта; он позиционирует себя как партнера, который помогает компаниям преодолевать преграды на пути к успеху. На примерах множества организаций по всему миру, автор показывает, как применение его методологии может привести к значительным положительным изменениям, в том числе в увеличении объемов продаж и восстановлению активности после кризисных периодов. Ключевым аспектом книги является концепция жизненного цикла организаций, состоящая из десяти стадий, начиная от фазы ухаживания и заканчивая состоянием разложения. Адизес акц...

Книга, представленная в данном отрывке, посвящена процессу адаптации новых руководителей в организациях, подчеркивая важность эффективного и быстрого вхождения в новую должность. Автор акцентирует внимание на том, что переход на новую позицию может оказаться довольно сложным и требует от нового лидера времени и усилий для привыкания к изменяющимся условиям работы и новым задачам. Одной из ключевых тем книги является то, что успешность нового лидера в значительной степени зависит от его способности адаптироваться к новой среде. В частности, автор обсуждает типичные проблемы, с которыми сталкиваются лидеры, пришедшие в организацию извне, такие как несоответствие стилям управления, различия в корпоративной культуре и неопределенность в ожиданиях. В связи с этим поднимается вопрос о необходимости ускорения процесса адаптации новых руководителей. Эффективная адаптация не только способствует личному успеху лидера, но и, в конечном счете, влияет на успех всей организации. Книга также рассм...