Организационный менеджмент - стр. 2

Книга посвящена методологии скрам, которая используется для эффективной разработки продуктов и управления проектами в разных сферах бизнеса. В ней автор делится опытом внедрения скрама на практике, описывает основные принципы и этапы этого процесса, а также предлагает рекомендации по преодолению возможных трудностей. Автор начинает с предисловия, в котором обращается к читателям, интересующимся деланием своих продуктов более эффективными с помощью скрама. Он объясняет, что методология скрам не представляет собой набор жестких правил, а скорее предлагает гибкие рекомендации, которые требуют переосмысления подхода к разработке. Это подразумевает, что внедрение скрама может быть непростым, но результаты в виде прозрачности и понимания возможностей компании перевешивают первоначальные сложности. Книга разделена на несколько частей, первая из которых посвящена подготовке и запуску скрама в организации. Автор подробно описывает шаги, которые необходимо предпринять для успешного перехода на...

Книга Александра Фридмана посвящена важной теме настройки организационной структуры бизнеса, а также изменениям, необходимым для создания эффективной системы управления. Основная проблема, с которой сталкиваются многие собственники, заключается в том, что они оказывяются "в операционке", то есть погружаются в решение повседневных задач, которые мешают им взглянуть на стратегическое развитие своего бизнеса. Фридман акцентирует внимание на том, что прежде чем пытаться дистанцироваться от оперативной деятельности, необходимо правильно настроить эти процессы, создавая тем самым прочный фундамент для бизнеса. Автор подчеркивает, что часто собственники становятся единственными ограничителями роста своих компаний. Это может происходить из-за неправильно распределенных функций, неподходящих кадровых решений и излишнего погружения в рутину. Он обосновывает важность системного подхода к управлению, чтобы устранить корпоративную запутанность и избежать распространенных ошибок, когда собственники...

Книга рассматривает актуальные проблемы экологии и устойчивого развития, подчеркивая необходимость внедрения эффективного экологического менеджмента как ключевого аспекта для достижения гармонии между человеческой деятельностью и природой. В ней говорится о том, как в течение миллиардов лет биосфера поддерживала баланс, который был нарушен с приходом человека. Появление человека, обладающего уникальной культурной адаптацией к окружающей среде, оказывало значительное влияние на экосистемы, что требовало нового подхода к управлению ресурсами с учетом экономических, социальных и экологических факторов. Основная идея книги заключается в том, что устойчивое развитие является необходимым условием выживания как отдельных людей, так и всего человечества. Для этого необходимо отказаться от узколобых интересов стран и народов в пользу общего блага и сохранения планеты. Важно, чтобы разные страны признавали как единство, так и многообразие в своих подходах к развитию, а также стремились к гармон...

Книга, посвященная функционированию юридической службы компании Сибур, погружает читателя в специфику работы одного из ведущих игроков на нефтехимическом рынке России. Сибур, насчитывающий около 250 юристов, имеет четкую структуру, разделяющую юридическую службу на специализированные «Круги», что позволяет эффективно управлять юридическими процессами, возникающими в ходе функционирования компании. Важную роль в структуре юридической службы играет Центр экспертизы договоров. Он отвечает за стандартизацию и оптимизацию процесса заключения контрактов, а также за автоматизацию их обработки. Это позволяет значительно ускорить время реакции на запросы и снизить риск ошибок, связанных с человеческим фактором. Кроме того, юристы, работающие в центре текущей юридической поддержки, предоставляют дистанционные консультации для подразделений, которые не имеют своих юристов. Это обеспечит равномерное юридическое сопровождение и унифицированный подход к правовым задачам. Претензионный центр являет...

Книга, написанная Алексеем Минкевичем и Сергеем Дерцапом, исследует искусство управления проектами и приходит к выводу, что этот навык критически важен для успеха как в бизнесе, так и в личной жизни. В предисловии авторы подчеркивают, что проекты, будь то небольшие начинания или крупные инициативы, проходят через ряд этапов — от инициации до завершения. Книга предназначена для читателей всех уровней, от начинающих специалистов до опытных руководителей, и предлагает уникальные истории и уроки, которые помогут избежать распространенных ошибок и добиться целей. В первой главе Алексей Минкевич делится личной историей, позволяя читателю понять, как его жизненный путь определил его профессиональную судьбу в сфере информационных технологий. Воспоминания о детстве, например, обучение в языковой гимназии и увлечение программированием, показывают, как важные моменты формировали его будущее. Упоминание о матери-программисте демонстрирует влияние семьи на выбор карьеры. Также Алексей делится опыт...

Книга Дмитрия Поликанова посвящена его опыту работы в сфере благотворительности, особенно в области поддержки слепоглухих людей. Она начинается с предисловия, где автор делится своими размышлениями о значимости благотворительности и о создании фонда «Со-единение». Этот фонд стал не только средством помощи слепоглухим, но и примером для других организаций в России. Поликанов подчеркивает, что его работа не только изменила судьбы многих людей, но и привела к осознанию о важности понимания механизмов работы некоммерческих организаций. Он акцентирует внимание на том, что успех в благотворительности не связан с какими-то «магическими секретами», а скорее с простыми и порой банальными истинами, которые часто остаются незамеченными. Поликанов делится личным опытом и призывает читателей принимать во внимание сложности, с которыми сталкиваются некоммерческие организации. Он хочет развеять мифы и стереотипы о благотворительности в России, предлагая практические советы и рекомендации для тех, кт...

Книга, о которой идет речь, посвящена эффективному управлению командами и проектами в digital-среде, с акцентом на делегирование задач, управление проектными командами, а также важность аналитики и сегментации пользователей. В ней рассматриваются основные проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются руководители при делегировании, организации работы и взаимодействии со стейкхолдерами. ### Делегирование и его сложности Автор подчеркивает, что молодые менеджеры часто испытывают неуверенность в делегировании задач своим подчиненным. Эта неуверенность может быть вызвана страхом испортить отношения с коллегами или опасением столкнуться с их сопротивлением. Эмоциональная сила и высокий уровень интеллекта подчинённых могут вносить дополнительные сомнения в способность менеджеров передавать ответственность. Большинство руководителей, сталкиваются с внутренними конфликтами, которые могут приводить к желанию выполнять задачи самостоятельно, вместо того чтобы эффективно взаимодействовать с команд...

Книга исследует изменения в бизнесе, вызванные последствиями пандемии 2020 года, на примере компании Illy, известного производителя кофе и шоколада. Автор акцентирует внимание на важности адаптации к новым условиям и сохранении высокого качества продуктов, что помогает сохранить лояльность клиентов. В условиях глобальных изменений, связанных с изменением климата и экономическими кризисами, компания Illy делает акценты на устойчивости и жизнеспособности своей модели работы, при этом активно накапливая знания о своих поставщиках и качестве используемого сырья. В процессе анализа бизнес-предприятия автор предлагает концепцию Incanto, охватывающую три основных аспекта: практический, интеллектуальный и философский. Эти аспекты иллюстрируют подход к созданию бизнеса, направленного на высокое качество и устойчивое развитие. Основное внимание уделяется тому, как качество продуктов влияет на жизнь людей и на здоровье и счастье глобального сообщества в целом. Стремление к уникальному предложени...

Книга посвящена созданию успешного бизнеса на маркетплейсах при минимальных финансовых вложениях. Автор акцентирует внимание на том, что главными препятствиями для начала собственного дела являются не столько недостаток капитала, сколько личные барьеры: неуверенность, лень, страх перед новыми вызовами и недостаток знаний. Он делится своим опытом и предлагает множество идей для заработка, позволяя читателям понять, что возможности начать дело существуют даже у тех, кто ограничен в средствах. Одним из первых шагов, которые автор рекомендует, является регистрация в качестве "самозанятого". Это позволяет начать бизнес легально и быстро. Далее следует выбрать нишу и продукт для продажи. Автор советует рассматривать возможность продажи виртуальных товаров — таких как электронные книги или дизайнерские изображения, что не требует высокого первоначального капитала. Кроме того, он описывает дропшиппинг как выгодный бизнес-модель, при которой товар не нужно заранее закупать и хранить, что значи...

Книга Александра Грабаря посвящена разработке и внедрению голосовых приветствий для компаний в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ). В ней подчеркивается важность эффективной коммуникации с клиентами и роль голосовых сообщений в построении бренда и взаимодействии с потребителями. Грабарь считает, что качественные голосовые приветствия служат не только информационным инструментом, но и помогают привлечь новых клиентов, улучшая общее пользовательское восприятие услуг компании. Автор делится своим опытом создания аудиоконструктора, который позволяет компаниям самостоятельно и оперативно генерировать и записывать приветственные сообщения. С учетом того, что многие организации сталкиваются с необходимостью в готовых примерах и шаблонах, он решил создать сборник текстов, который включает разнообразные варианты приветствий, адаптированных под различные формы бизнеса. Это обеспечивает возможность индивидуализации и гибкой настройки скриптов для специфических нужд компаний. Сборник сод...

Книга, представляемая в этом отрывке, посвящена ключевым аспектам управления и теории менеджмента, описывая их через систему тестов. Эти тесты охватывают два крупных раздела: введение в менеджмент и исторические тенденции в развитии теории управления. Основная цель книги заключается в оценке и углублении знаний студентов и специалистов в области менеджмента с помощью заданий, которые сосредоточены на различных концептуальных и теоретических основах управления. Первая часть тестов ставит акцент на основные концепты управления, особенностях транснациональных корпораций и структуре управления. Здесь обсуждаются важные вопросы, такие как различие между централизованными и децентрализованными организациями, процедуры заполнения управленческих позиций и различные организационные формы, существующие в России. Участникам предлагаются вопросы о том, какие структуры являются оптимальными для малых и средних фирм и какие функции управления можно выделить, такие как планирование, организация, мот...

Эта книга сосредоточена на значении карьеры в жизни человека и управлении ею как новой области знаний, особенно в контексте российской реальности. В современных условиях социальный статус и успех индивида во многом зависят от его карьерного роста, который представляет собой многогранный процесс, охватывающий работу, семью и творчество. С начала 90-х годов в России возникла потребность в системном подходе к управлению карьерой, что стало актуальным для организаций. В книге подчеркивается, что успешное управление карьерой не только увеличивает эффективность труда, но и повышает удовлетворенность сотрудников. Одним из основных аспектов является то, что работники должны иметь ясные перспективы карьерного роста и возможности для повышения квалификации. Автор детально разбирает соотношение карьерного роста и системы управления персоналом. Указывается, что карьерный рост является комплексным процессом, зависящим как от профессиональных, так и от неформальных факторов, включая требования ры...

Книга посвящена исследованию роли менеджеров среднего звена в организации "Лион-трейд", входящей в группу компаний «Лион», которая занимается дистрибуцией алкогольной продукции и розничной торговлей. Введение к выпускной квалификационной работе подчеркивает значимость менеджеров среднего звена для успешного функционирования бизнеса, особенно в условиях, когда компания имеет множество торговых точек. Автор акцентирует внимание на том, что эффективное управление человеческими ресурсами является ключевым аспектом достижения корпоративных целей. Ключевые задачи работы включают как теоретическое изучение подходов к повышению эффективности работы менеджеров, так и практический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия за три года. Исследование нацелено на оценку текущей эффективности менеджмента в "Лион-трейд" и выработку рекомендаций по улучшению управленческой деятельности. Для этого применяются различные исследовательские методы, такие как анкетирование, анализ документов и...

Книга рассматривает актуальные проблемы управления человеческими ресурсами, с особым акцентом на текучесть кадров в организациях и роль мотивации сотрудников. В условиях экономики и бизнеса, где увольнения становятся частым явлением, понимание факторов, влияющих на решение сотрудников о уходе, является критически важным. Одной из основных тем является связь между высокой текучестью кадров и недовольством работников соотношением между их трудом и зарплатой. Исследования показывают, что сотрудники часто недовольны не только размером своей заработной платы, но и недостаточным пониманием системы оплаты труда в организации. В условиях экономического кризиса вопрос заработной платы становится особенно актуальным, поскольку именно этот фактор может напрямую влиять на мотивацию работников. Важно отметить, что такие факторы, как квалификация и взаимопонимание, зачастую являются следствием неудовлетворенности, а не первопричинами. Автор книги подчеркивает актуальность теории мотивации потребно...

Книга рассматривает важность и сложность организации обучения сотрудников в организациях, подчеркивая его ключевую роль в повышении квалификации работников и поддержании конкурентоспособности компаний. В современном бизнесе обучение не является просто способом передачи знаний и навыков; оно служит катализатором для формирования и реализации кадровой политики, что делает его неотъемлемой частью стратегического управления. Одним из центральных моментов книги является признание того, что обучение включает в себя не только теоретические аспекты, но и развитие коммуникативных навыков, что, в свою очередь, способствует формированию стиля взаимодействия между сотрудниками и с окружающей средой. Система непрерывного совершенствования работников ведет к повышению их профессиональных компетенций и мотивации, что оказывается более эффективным и экономически целесообразным, чем постоянный набор нового персонала. Книга выделяет три основных концепции обучения, каждая из которых конструирует разны...

Книга, посвященная исследованию эффективности деятельности индивидуального предпринимателя Янишевского Евгения Евстаховича, представляет собой глубокий анализ современного рынка и его влияния на личный бизнес. Введение работы подчеркивает значимость конкурентоспособности для успешного существования компаний, основываясь на продуктивности как главном факторе привлечения внешних сотрудников и контрагентов. В условиях динамичного рынка эффективная работа компании становится не только мерой ее выживаемости, но и критерием экономической привлекательности. Таким образом, исследование нацелено на оценку результатов деятельности компании в различных временных рамках. Работа делится на три основных главы. Первая глава фокусируется на теоретических основах эффективности как явления. В ней рассматриваются сущность эффективности, ее принципы и основные показатели, которые используются для оценки работы предприятия. Этот теоретический контекст служит основой для дальнейшего анализа и понимания усп...