Организационный менеджмент - стр. 2

Книга, посвященная функционированию юридической службы компании Сибур, погружает читателя в специфику работы одного из ведущих игроков на нефтехимическом рынке России. Сибур, насчитывающий около 250 юристов, имеет четкую структуру, разделяющую юридическую службу на специализированные «Круги», что позволяет эффективно управлять юридическими процессами, возникающими в ходе функционирования компании. Важную роль в структуре юридической службы играет Центр экспертизы договоров. Он отвечает за стандартизацию и оптимизацию процесса заключения контрактов, а также за автоматизацию их обработки. Это позволяет значительно ускорить время реакции на запросы и снизить риск ошибок, связанных с человеческим фактором. Кроме того, юристы, работающие в центре текущей юридической поддержки, предоставляют дистанционные консультации для подразделений, которые не имеют своих юристов. Это обеспечит равномерное юридическое сопровождение и унифицированный подход к правовым задачам. Претензионный центр являет...

Книга, написанная Алексеем Минкевичем и Сергеем Дерцапом, исследует искусство управления проектами и приходит к выводу, что этот навык критически важен для успеха как в бизнесе, так и в личной жизни. В предисловии авторы подчеркивают, что проекты, будь то небольшие начинания или крупные инициативы, проходят через ряд этапов — от инициации до завершения. Книга предназначена для читателей всех уровней, от начинающих специалистов до опытных руководителей, и предлагает уникальные истории и уроки, которые помогут избежать распространенных ошибок и добиться целей. В первой главе Алексей Минкевич делится личной историей, позволяя читателю понять, как его жизненный путь определил его профессиональную судьбу в сфере информационных технологий. Воспоминания о детстве, например, обучение в языковой гимназии и увлечение программированием, показывают, как важные моменты формировали его будущее. Упоминание о матери-программисте демонстрирует влияние семьи на выбор карьеры. Также Алексей делится опыт...

Книга Дмитрия Поликанова посвящена его опыту работы в сфере благотворительности, особенно в области поддержки слепоглухих людей. Она начинается с предисловия, где автор делится своими размышлениями о значимости благотворительности и о создании фонда «Со-единение». Этот фонд стал не только средством помощи слепоглухим, но и примером для других организаций в России. Поликанов подчеркивает, что его работа не только изменила судьбы многих людей, но и привела к осознанию о важности понимания механизмов работы некоммерческих организаций. Он акцентирует внимание на том, что успех в благотворительности не связан с какими-то «магическими секретами», а скорее с простыми и порой банальными истинами, которые часто остаются незамеченными. Поликанов делится личным опытом и призывает читателей принимать во внимание сложности, с которыми сталкиваются некоммерческие организации. Он хочет развеять мифы и стереотипы о благотворительности в России, предлагая практические советы и рекомендации для тех, кт...

Книга, о которой идет речь, посвящена эффективному управлению командами и проектами в digital-среде, с акцентом на делегирование задач, управление проектными командами, а также важность аналитики и сегментации пользователей. В ней рассматриваются основные проблемы и вызовы, с которыми сталкиваются руководители при делегировании, организации работы и взаимодействии со стейкхолдерами. ### Делегирование и его сложности Автор подчеркивает, что молодые менеджеры часто испытывают неуверенность в делегировании задач своим подчиненным. Эта неуверенность может быть вызвана страхом испортить отношения с коллегами или опасением столкнуться с их сопротивлением. Эмоциональная сила и высокий уровень интеллекта подчинённых могут вносить дополнительные сомнения в способность менеджеров передавать ответственность. Большинство руководителей, сталкиваются с внутренними конфликтами, которые могут приводить к желанию выполнять задачи самостоятельно, вместо того чтобы эффективно взаимодействовать с команд...

Книга исследует изменения в бизнесе, вызванные последствиями пандемии 2020 года, на примере компании Illy, известного производителя кофе и шоколада. Автор акцентирует внимание на важности адаптации к новым условиям и сохранении высокого качества продуктов, что помогает сохранить лояльность клиентов. В условиях глобальных изменений, связанных с изменением климата и экономическими кризисами, компания Illy делает акценты на устойчивости и жизнеспособности своей модели работы, при этом активно накапливая знания о своих поставщиках и качестве используемого сырья. В процессе анализа бизнес-предприятия автор предлагает концепцию Incanto, охватывающую три основных аспекта: практический, интеллектуальный и философский. Эти аспекты иллюстрируют подход к созданию бизнеса, направленного на высокое качество и устойчивое развитие. Основное внимание уделяется тому, как качество продуктов влияет на жизнь людей и на здоровье и счастье глобального сообщества в целом. Стремление к уникальному предложени...

Книга посвящена созданию успешного бизнеса на маркетплейсах при минимальных финансовых вложениях. Автор акцентирует внимание на том, что главными препятствиями для начала собственного дела являются не столько недостаток капитала, сколько личные барьеры: неуверенность, лень, страх перед новыми вызовами и недостаток знаний. Он делится своим опытом и предлагает множество идей для заработка, позволяя читателям понять, что возможности начать дело существуют даже у тех, кто ограничен в средствах. Одним из первых шагов, которые автор рекомендует, является регистрация в качестве "самозанятого". Это позволяет начать бизнес легально и быстро. Далее следует выбрать нишу и продукт для продажи. Автор советует рассматривать возможность продажи виртуальных товаров — таких как электронные книги или дизайнерские изображения, что не требует высокого первоначального капитала. Кроме того, он описывает дропшиппинг как выгодный бизнес-модель, при которой товар не нужно заранее закупать и хранить, что значи...

Книга Александра Грабаря посвящена разработке и внедрению голосовых приветствий для компаний в сфере жилищно-коммунального хозяйства (ЖКХ). В ней подчеркивается важность эффективной коммуникации с клиентами и роль голосовых сообщений в построении бренда и взаимодействии с потребителями. Грабарь считает, что качественные голосовые приветствия служат не только информационным инструментом, но и помогают привлечь новых клиентов, улучшая общее пользовательское восприятие услуг компании. Автор делится своим опытом создания аудиоконструктора, который позволяет компаниям самостоятельно и оперативно генерировать и записывать приветственные сообщения. С учетом того, что многие организации сталкиваются с необходимостью в готовых примерах и шаблонах, он решил создать сборник текстов, который включает разнообразные варианты приветствий, адаптированных под различные формы бизнеса. Это обеспечивает возможность индивидуализации и гибкой настройки скриптов для специфических нужд компаний. Сборник сод...

Книга, представляемая в этом отрывке, посвящена ключевым аспектам управления и теории менеджмента, описывая их через систему тестов. Эти тесты охватывают два крупных раздела: введение в менеджмент и исторические тенденции в развитии теории управления. Основная цель книги заключается в оценке и углублении знаний студентов и специалистов в области менеджмента с помощью заданий, которые сосредоточены на различных концептуальных и теоретических основах управления. Первая часть тестов ставит акцент на основные концепты управления, особенностях транснациональных корпораций и структуре управления. Здесь обсуждаются важные вопросы, такие как различие между централизованными и децентрализованными организациями, процедуры заполнения управленческих позиций и различные организационные формы, существующие в России. Участникам предлагаются вопросы о том, какие структуры являются оптимальными для малых и средних фирм и какие функции управления можно выделить, такие как планирование, организация, мот...

Эта книга сосредоточена на значении карьеры в жизни человека и управлении ею как новой области знаний, особенно в контексте российской реальности. В современных условиях социальный статус и успех индивида во многом зависят от его карьерного роста, который представляет собой многогранный процесс, охватывающий работу, семью и творчество. С начала 90-х годов в России возникла потребность в системном подходе к управлению карьерой, что стало актуальным для организаций. В книге подчеркивается, что успешное управление карьерой не только увеличивает эффективность труда, но и повышает удовлетворенность сотрудников. Одним из основных аспектов является то, что работники должны иметь ясные перспективы карьерного роста и возможности для повышения квалификации. Автор детально разбирает соотношение карьерного роста и системы управления персоналом. Указывается, что карьерный рост является комплексным процессом, зависящим как от профессиональных, так и от неформальных факторов, включая требования ры...

Книга посвящена исследованию роли менеджеров среднего звена в организации "Лион-трейд", входящей в группу компаний «Лион», которая занимается дистрибуцией алкогольной продукции и розничной торговлей. Введение к выпускной квалификационной работе подчеркивает значимость менеджеров среднего звена для успешного функционирования бизнеса, особенно в условиях, когда компания имеет множество торговых точек. Автор акцентирует внимание на том, что эффективное управление человеческими ресурсами является ключевым аспектом достижения корпоративных целей. Ключевые задачи работы включают как теоретическое изучение подходов к повышению эффективности работы менеджеров, так и практический анализ финансово-хозяйственной деятельности предприятия за три года. Исследование нацелено на оценку текущей эффективности менеджмента в "Лион-трейд" и выработку рекомендаций по улучшению управленческой деятельности. Для этого применяются различные исследовательские методы, такие как анкетирование, анализ документов и...

Книга рассматривает актуальные проблемы управления человеческими ресурсами, с особым акцентом на текучесть кадров в организациях и роль мотивации сотрудников. В условиях экономики и бизнеса, где увольнения становятся частым явлением, понимание факторов, влияющих на решение сотрудников о уходе, является критически важным. Одной из основных тем является связь между высокой текучестью кадров и недовольством работников соотношением между их трудом и зарплатой. Исследования показывают, что сотрудники часто недовольны не только размером своей заработной платы, но и недостаточным пониманием системы оплаты труда в организации. В условиях экономического кризиса вопрос заработной платы становится особенно актуальным, поскольку именно этот фактор может напрямую влиять на мотивацию работников. Важно отметить, что такие факторы, как квалификация и взаимопонимание, зачастую являются следствием неудовлетворенности, а не первопричинами. Автор книги подчеркивает актуальность теории мотивации потребно...

Книга рассматривает важность и сложность организации обучения сотрудников в организациях, подчеркивая его ключевую роль в повышении квалификации работников и поддержании конкурентоспособности компаний. В современном бизнесе обучение не является просто способом передачи знаний и навыков; оно служит катализатором для формирования и реализации кадровой политики, что делает его неотъемлемой частью стратегического управления. Одним из центральных моментов книги является признание того, что обучение включает в себя не только теоретические аспекты, но и развитие коммуникативных навыков, что, в свою очередь, способствует формированию стиля взаимодействия между сотрудниками и с окружающей средой. Система непрерывного совершенствования работников ведет к повышению их профессиональных компетенций и мотивации, что оказывается более эффективным и экономически целесообразным, чем постоянный набор нового персонала. Книга выделяет три основных концепции обучения, каждая из которых конструирует разны...

Книга, посвященная исследованию эффективности деятельности индивидуального предпринимателя Янишевского Евгения Евстаховича, представляет собой глубокий анализ современного рынка и его влияния на личный бизнес. Введение работы подчеркивает значимость конкурентоспособности для успешного существования компаний, основываясь на продуктивности как главном факторе привлечения внешних сотрудников и контрагентов. В условиях динамичного рынка эффективная работа компании становится не только мерой ее выживаемости, но и критерием экономической привлекательности. Таким образом, исследование нацелено на оценку результатов деятельности компании в различных временных рамках. Работа делится на три основных главы. Первая глава фокусируется на теоретических основах эффективности как явления. В ней рассматриваются сущность эффективности, ее принципы и основные показатели, которые используются для оценки работы предприятия. Этот теоретический контекст служит основой для дальнейшего анализа и понимания усп...

Книга, о которой идет речь, исследует влияние внешнеэкономической деятельности на развитие транспортного и экспедиторского сервиса в России, а также описывает текущее состояние и потенциал логистического сектора страны. Введение акцентирует внимание на важности логистических операторов, которые играют ключевую роль в эффективной работе всей логистической цепочки. Подразумевается, что их деятельность не только способствует успешному функционированию транспортного комплекса, но и обеспечивает стабильное развитие экономики в условиях современного рынка. В условиях глобальной экономической конкуренции логистические компании должны адаптироваться к новым требованиям и ожиданиям потребителей. В частности, внедрение концепции «единого окна» — предоставление комплексных решений для перевозки грузов — стало важным шагом к повышению качества обслуживания и удовлетворению клиентских запросов. Это требует умения анализировать и оценивать выгодность контрактов на транспортно-экспедиционное обслужи...

Книга посвящена углубленному исследованию производительности труда и ее значению для эффективности бизнеса и конкурентоспособности компаний на рынке. Автор акцентирует внимание на том, что высокая производительность является ключевым фактором для достижения значительных финансовых результатов, снижения издержек и, в итоге, увеличения прибыли. Это представляется особенно важным в контексте современного бизнеса, где конкурентоспособность во многом определяется именно этими экономическими показателями. В книге рассматривается, что производительность труда оказывает влияние не только на финансовые успехи предприятия, но и на уровень заработной платы сотрудников. При росте производительности появляется возможность повышения доходов работников без необходимости дополнительных затрат со стороны компании. Это взаимодействие между производительностью и условиями труда является важным элементом для устойчивого экономического роста и развития бизнеса. Одной из ключевых тем является исследование...

Книга, о которой идет речь, посвящена теме тайм-менеджмента и исследует его значимость в повседневной жизни. Автор акцентирует внимание на том, что время — это самый ценный ресурс, который не поддается восполнению, и что его оптимизация является ключом к достижению гармонии между личной и профессиональной жизнью. **Основные темы и идеи:** 1. **Ценность времени**: Автор утверждает, что управление временем — это не просто список дел, а целая философия. Время рассматривается как уникальная возможность для личного роста и достижения поставленных целей. Осознанное отношение к времени и время как ресурс, который дает возможность для развития, становятся основополагающими концепциями книги. 2. **Осознанность в управлении временем**: Осознанность является главной темой, подчеркивающей важность фокусировки на том, что действительно имеет значение. Через практику осознанности читатели учатся делать более взвешенные выборы в распределении своих задач, что помогает избежать перегрузок и стрессо...