Работа по подбору, оценке и контролю персонала

Работа по подбору, оценке и контролю персонала

Год выхода: 2015
Аннотация
Книга, судя по представленному отрывку, фокусируется на различных аспектах успешного прохождения интервью, а также на узнаваемости обмана и манипуляций в общении. Основные темы книги можно разбить на несколько ключевых разделов: подготовка к стресс-интервью, важность восприятия, распознавание лжи и манипуляций, а также анализ личных предпочтений и корпоративной культуры. ### Подготовка к стресс-интервью Первый раздел книги акцентирует внимание на важности подготовки к стресс-интервью. Подразумевается, что такой формат собеседования может вызывать неподготовленность и негативные эмоции у кандидатов. Книга советует сохранять спокойствие и не поддаваться на провокации. Ключевыми методами успешного прохождения являются использование юмора для разрядки обстановки, демонстрация уверенности и знаний в своей области, а также активное завоевание инициативы в разговоре. Кандидат должен заранее изучить процесс собеседования и потенциальные сложности, оценив, насколько данная организация и её условия работы соответствуют его личным предпочтениям. Важно также понимать, что не каждая компания или её корпоративная культура будут подходить каждому специалисту. ### Восприятие и влияние запахов В книге также рассматривается значение человеческих запахов как важного аспекта общения. Подчёркивается, что запах может создавать атмосферу доверия или, наоборот, отторжения, особенно на бизнес-встречах. Правильное обращение с документами и аксессуарами, содержащими логотипы компании, могла бы оказать влияние на восприятие кандидата. Мелкие детали внешности, такие как выбор шарфа или галстука, могут рассказать многое о характере и привычках человека. ### Распознавание лжи и манипуляций Ключевой темой книги является способность распознавать ложь у собеседника. Описываются определённые признаки, которые могут указывать на то, что человек скрывает правду — это эмоциональное напряжение, изменения в поведении, мимике и жестах. Книга предлагает советы по созданию ситуаций, в которых собеседнику будет сложнее лгать. Психология играет большую роль в умении увидеть маленькие знаки; например, микроэмоции, которые могут выдать собеседника, его выражения лица и использование движений. Отметка о том, что конкретные обстоятельства могут повлиять на проявление лжи, добавляет глубину к пониманию поведения собеседников. При обсуждении мотивов и причин лжи акцент сделан на том, как важно внедрять в беседу методы, которые помогут избежать манипуляций и лжи. Книга предоставляет рекомендации по поведению и действиям, которые могут помочь читателю избежать манипуляций и научиться распознавать недостоверную информацию. ### Заключение Таким образом, книга является практическим руководством для тех, кто хочет стать более уверенным и осведомленным профессионалом в сфере собеседований и межличностного общения. Она предоставляет читателям инструменты для успешной подготовки к стрессовым ситуациям, обучения невербальным сигналам и способности отличать правду от лжи. Цель книги — сделать читателя более компетентным не только в процессе устройства на работу, но и в налаживании отношений с другими людьми в рамках профессиональной среды.