Аннотация
Книга "Техники успешного рекрутмента" представляет собой руководство для специалистов в области подбора персонала. В ней отмечается быстрое развитие рынка рекрутмента в России, появление новых технологий и методов, а также сохранение интереса к профессии рекрутера.
В новом издании книги были добавлены главы, посвященные методам интернет-поиска, оценке персонала, удаленному поиску и массовому рекрутменту. Авторы выражают благодарность за помощь в создании книги и подчеркивают важность профессии рекрутера в подборе квалифицированных кадров.
Книга предлагает читателям специальные техники и инструменты для успешного рекрутмента в современной экономике. В ней отмечается значимость профессионализма, эффективного временного управления и творческого подхода к решению задач.
В части о поиске и отборе кандидатов рассматривается использование различных инструментов, таких как база данных, интернет-ресурсы, прямой поиск, рекомендации и работа с агентствами. Важно комбинировать несколько методов для достижения лучших результатов.
Собственная база данных кандидатов также играет важную роль, и в книге представлены рекомендации по ее использованию, структуре и соблюдению законодательства о персональных данных. Автоматизация процессов рекрутинга помогает повысить эффективность работы рекрутера.
Для успешной публикации вакансий в СМИ рекомендуется выбирать подходящие издания, подготавливать информацию о компании, условиях работы и требованиях к кандидатам. Текст объявления должен быть привлекательным и информативным, чтобы привлечь потенциальных кандидатов.
Итак, книга предоставляет не только теоретические знания, но и конкретные рекомендации и инструменты для рекрутеров, помогая им осуществлять успешный подбор квалифицированных специалистов и развиваться в своей профессии.
