Почему не все любят ходить на работу. Правда о вовлеченности сотрудников

Книга Патрика Ленсиони "The Truth About Employee Engagement" посвящена важной и актуальной теме – удовлетворенности сотрудников своей работой и ее последствиям для самого человека и всей организации. В введении автор делится своими размышлениями о том, как работа влияет на жизнь людей, и описывает свой личный опыт, начиная с юности, когда у него формировалось представление о трудовой деятельности. Он затрагивает знакомую всем тему "воскресной тоски" – чувства печали и неохоты, возникающего по мере приближения начала рабочей недели. Это чувство, по мнению автора, выступает показателем глубоких проблем с удовлетворением от работы. Патрик начинает анализировать источник неудовлетворенности, замечая, что даже люди, занимающие высокие должности, могут быть несчастны, тогда как другие, работающие на менее привлекательных работах, способны получать настоящее удовлетворение. Это открытие приводит его к выводу, что проблема неудовлетворенности работой не имеет границ и охватывает сотрудников всех уровней, и что она негативно сказывается не только на самих работниках, но и на производительности всего предприятия. Выводя на поверхность суть проблемы, автор приходит к мысли о том, что существует относительно простое и эффективное решение, которое может помочь как работникам, так и организациям достичь более высокой степени удовлетворенности. Ленсиони обещает в ходе книги глубже исследовать эту проблему и предложить способы ее решения, которые сделают работников более счастливыми и, в свою очередь, повысить успех компаний. Одной из ключевых прозорливых историй в книге является рассказ о Брайане, который продал свою успешную компанию крупному поставщику медицинского оборудования. После этого значительного жизненного изменения Брайан испытывает эмоциональное выматывание и неясность касательно будущего. В поисках нового смысла и новых перспектив он и его жена, Лесли, решают взять так называемую "Передышку" от работы и разработать план относительно того, как провести время в своих новых обстоятельствах. Брайан и Лесли принимают решение о покупке домика в горах у озера Тахо, что символизирует их переход к новому образу жизни. Сначала они переживают восторг от изменений, переживая зимние виды спорта и наслаждаясь спокойствием и красотой природы. Однако вскоре Брайан сталкивается с физическими трудностями, возникающими из-за недостаточной подготовки к активным занятиям на свежем воздухе. Тем не менее, несмотря на эти сложности, он продолжает изыскивать радость в новых возможностях и радостях, которые предоставляет им жизнь вдали от привычной суеты. Таким образом, в книге Лениони рассматривается не только проблема неудовлетворенности на рабочем месте, но и поиски новых смыслов и удовольствия в жизни после завершения карьеры. Автор стремится показать, что настоящее удовлетворение может быть найдено как в работе, так и в других сферах жизни, и что ключ к этому – внимание и забота как со стороны работников, так и со стороны менеджмента. Книга ансется исследованиям проводимым в этой области и объясняет, каким образом можно прийти к более глубокому пониманию удовлетворенности на работе и за ее пределами.