Аннотация
Книга "Лидерство без вранья" Джеффри Пфеффера представляет собой критический анализ существующей теории и практики лидерства, обращая внимание на провалы в этой области и поднимая важные вопросы о реальной эффективности традиционных подходов к лидерству. Автор ставит под сомнение глубинные убеждения и стереотипы о том, как должен выглядеть идеальный лидер, и призывает читателей пересмотреть свои представления о том, что такое лидерство на самом деле.
Пфеффер начинает с критики индустрии лидерства, которая, несмотря на обилие различных книг, статей и тренингов, не приносит ожидаемых результатов. Он отмечает, что многие сотрудники организаций не доверяют своим руководителям — это свидетельствует о том, что теории, которые пропагандируются в популярных публикациях о лидерстве, часто не соответствуют практике. Вместо того чтобы вдохновлять и создавать позитивные изменения, традиционные методы обучения лишь создают иллюзии о том, что лидерство можно легко освоить или что определенные качества делают человека успешным лидером.
Автор акцентирует внимание на том, что многие традиционные лидирующие качества, такие как скромность, подлинность и забота о сотрудниках, не всегда являются действительными характеристиками реальных лидеров. Он утверждает, что в большинстве случаев настоящие лидеры заботятся о своих собственных интересах, что в конечном итоге может быть более эффективным для организации. Пфеффер призывает читателей относиться критически к литературе по менеджменту и справедливо возражает против романтизации образа лидера как заботливого и скромного человека.
Книга заставляет читателя осознать, что лидерство — это не просто набор качеств или навыков, а сложный процесс, требующий системного и честного подхода к обучению и практике. Пфеффер предлагает новые, более реалистичные подходы к управлению, которые не основываются на вдохновляющих историях о «героических» лидерах, а призваны помочь организации адаптироваться к постоянно меняющимся условиям бизнеса. К примеру, он подчеркивает важность готовности лидеров к решению реальных вызовов и умения быть готовыми к неопределенности, вместо того чтобы придерживаться утопических представлений о лидерстве.
Кроме того, предисловие к русскому изданию книги от Сергея Филоновича акцентирует внимание на значительности и актуальности исследования Пфеффера, подтверждая важность его критического подхода. Он рекомендует читателям ознакомиться с работой, чтобы понять реальное положение дел в сфере лидерства и повысить свою эффективность.
В целом, "Лидерство без вранья" представляет собой важный вклад в литературу по управлению, предлагая реалистичное и критическое понимание лидерства, которое помогает читать и различать эфемерные идеалы от настоящих возможностей и вызовов, стоящих перед современными руководителями и организациями.
