Лидерство - стр. 19
Книга "Идеальный руководитель" Ицхака Адизеса представляет собой исследование вопросов эффективного управления компаниями и организациями, а также рассматривает различные стили менеджмента и проблемы, которые могут возникнуть при их взаимодействии.
В отрывке из книги появляются разделы "Благодарности", "Об авторе" и "Предисловие научного редактора". В разделе "Благодарности" автор выражает признательность своему редактору и всем участникам создания книги. В разделе "Об авторе" автор представлен как ведущий специалист по повышению эффективности компаний. "Предисловие научного редактора" подчеркивает практичность идеи автора и обсуждает применимость книги к российской культуре.
Также в отрывке из книги рассматривается понятие менеджмента и функции менеджеров. Автор указывает на различия в понимании менеджмента в разных странах и том, что руководителю следует учитывать социально-политические ценности при управлении.
В отрывке также подчеркивается важность формирования взаимодополняющ...
Книга рассказывает о том, как метод коучинга, изначально появившийся в сфере спорта и развивавшийся в работе с профессиональными спортсменами, нашел свое применение и в бизнесе. Автор отмечает важность перехода от жестких технических инструкций к методам, основанным на развитии внутренней игры и устранении внутренних препятствий, стоящих на пути к достижению успеха.
Тренировки, проводимые по методике Тимоти Голви, адаптировались в бизнес-коучинг, где их целью стало помощь руководителям и менеджерам в достижении поставленных целей, развитии лидерских навыков и обеспечении поддержки и роста как личностного, так и профессионального. Коучинг в бизнесе способен раскрыть потенциал человека и помочь ему достичь максимальных результатов, поддерживая его в этом процессе.
Ключевую роль в коучинге играет уверенность в себе, которая увеличивается через принятие решений, взятие на себя ответственности за успехи и провалы, а также связывание успехов с собственными усилиями. Коуч помогает своим под...
Книга описывает различные ситуации и примеры, где аутсайдеры или слабые по виду стороны смогли одержать победу благодаря своей смелости, вере и нестандартным стратегиям.
Одним из примеров, приведенных в книге, является история о молодом пастухе по имени Давид, который смог победить гиганта Голиафа. Голиаф, необычайно сильный и страшный воин, был непобедимым для других. Однако Давид, несмотря на свою маленькую статуру и отсутствие обмундирования, смог обыграть его с помощью своего мужества, веры в Бога и стремительности. Он использовал пращу и камень, попавший в лоб Голиафу и нанесший смертельный удар. Победа Давида над Голиафом подчеркивает важность веры и силы духа при преодолении трудностей.
Другой пример, описанный в книге, рассказывает о баскетбольных командах, которые использовали стратегию прессинга и смогли победить намного сильнейших соперников. Тренеры и игроки признавали, что их команды не были лучшими по таланту, но благодаря упорному труду, совместным усилиям и нестандарт...
Книга "The Leader Who Had No Title" рассказывает о жизни главного героя по имени Блейк Дэвис, который сталкивается с трудностями и потерями, но благодаря встрече с необычным наставником начинает процесс внутреннего преобразования. Блейк отправляется на войну в Ирак и после возвращения страдает от посттравматического синдрома, что затрудняет его адаптацию к обычной жизни. Он находит работу в книжном магазине и там встречает загадочного незнакомца, который начинает менять его мировоззрение и отношение к жизни.
Герой начинает осознавать, что каждый человек способен стать лидером, не зависимо от своего положения или профессии. С помощью учителей он начинает понимать, что успех и счастье идут от внутреннего развития и духовного роста. Он учится рисковать, принимать ответственность за свои действия и стремиться к лидерству, оставляя свой след в мире.
Второй важный персонаж - Томми, друг отца героя, предлагает Блейку наставничество в бизнесе и жизни, показывая метод ЛБТ, который помогает до...
Книга, о которой идет речь, фокусируется на важности внимательного замечания дополнительной информации и нестандартного мышления для достижения успеха не только в профессиональной деятельности, но и в жизни в целом. Автор использует разнообразные примеры из собственного опыта, а также исследовательские данные и цитаты известных личностей, таких как психолог Даниэль Канеман, чтобы иллюстрировать свою точку зрения.
Главная идея заключается в том, что многие люди склонны полагаться на интуитивное, неглубокое мышление, которое часто приводит к ошибкам и предвзятостям. Автор призывает читателей перейти к так называемому "второму типу мышления" (система 2), который требует более осмысленного анализа и логического подхода. Это позволяет лучше замечать важную информацию и принимать более обоснованные решения. В конечном итоге, цель произведения — помочь читателям расширить свои горизонты и эффективнее решать проблемы, опираясь на систему мышления 2.
Книга также затрагивает серьезные социальн...
Книга, о которой идет речь, исследует множество аспектов предсказания поведения человека, использование алгоритмов и технологий, а также последствия этих практик для общества. Она охватывает широкий спектр тем, начиная от анализа исторических экспериментов в области вероятности и случайности до современного применения больших данных в коммерции.
В первой части книги описывается личность Клода Шеннона, который благодаря своему аналитическому подходу смог обыграть машины в интеллектуальных играх. Это подводит к теме алгоритмов предсказания, которые в наши дни становятся все более сложными и точными, позволяя компаниям, таким как Target, делать удивительные предсказания о потребительском поведении. Например, Target использовал алгоритмы для анализа покупок и смог предсказать беременность дочери одного из своих клиентов, основываясь на покупательских привычках. Этот случай поднимает настораживающие вопросы о приватности и этике использования личных данных. Какое право коммерческие компани...
Книга, о которой идет речь, посвящена исследованию принципов, лежащих в основе успешных компаний, которые ставят ценности и качество выше краткосрочного финансового успеха. В ней рассматриваются примеры выдающихся организаций, которые смогли создать уникальную корпоративную культуру и «магическую» атмосферу, отличающую их от большинства бизнеса, сосредоточенных на высоких прибылях.
Основное внимание уделяется тому, как основатели и руководители этих компаний формируют свои цели и оставляют значимый след в деловом мире. Рассмотрены случаи, когда ключевые лидеры и их команды работают над созданием единой цели, что позволяет им справляться с вызовами и поддерживать вдохновение внутри компании. Например, в результате визита председателя компании Iron Mountain в CitiStorage, он был впечатлен атмосферой и душой, которые существуют в компании, что подчеркивает важность личной привязанности и внутрикорпоративного взаимодействия.
Книга также описывает ключевые характеристики компаний, имеющих...
Книга "FROM STUCKNESS TO GROWTH: Executive Coaching" написана авторами Йехезкелем и Рут Маданес и направлена на развитие лидерского потенциала через использование методов эннеаграммы и модели PAEI Адизеса. Это издание сосредоточено на психологии личности и предлагает инструменты для понимания себя и других, что является ключевым в современном бизнесе и организационном управлении.
Эннеаграмма — это система, описывающая девять различных типов личностей. Каждый тип обладает уникальным набором характеристик, стремлений и слабостей, которые помогают людям лучше понять себя, свои реакции на окружающий мир и автоматические психологические механизмы, влияющие на их поведение. В книге каждый из девяти типов представлен через описание, состоящее из ряда утверждений, что позволяет читателю определить, к какому типу он принадлежит.
Первый тип — "реформатор", известный своей бескомпромиссностью и стремлением к совершенству и порядку. Второй тип — "помощник", заботливый и поддерживающий. Третий ти...
Книга "ENGAGED!: Outbehave Your Competition to Create Customers for Life" написана Грегом Ледерманом и посвящена важности вовлеченности как сотрудников, так и клиентов для достижения успеха в бизнесе. Автор начинает с выражения благодарности своей семье и команде, а также всем участникам, которые помогли в создании книги. Он делится своим личным опытом и подчеркивает, что общий подход к видению и корпоративной культуре внутри компании имеет решающее значение для ее успешного развития.
Ледерман акцентирует внимание на необходимости измерения опыта, как сотрудников, так и клиентов, что служит важным индикатором состояния бизнеса. Он предлагает использовать проверенные методологии для оценки корпоративной культуры и клиентских впечатлений, что, в свою очередь, помогает менеджерам принимать более обоснованные решения.
Книга содержит восемь основных принципов, которые могут помочь компаниям повысить вовлеченность сотрудников и клиентов. Автор настаивает на том, что вовлеченность людей в п...
Книга "Care to Dare: Unleashing Astonishing Potential through Secure Base Leadership" написана Джорджем Колрисером, Сьюзан Голдсуорти и Дунканом Кумбом и посвящена концепции надежной базы в лидерстве. В предисловии авторы выражают свою признательность родным и близким, которые стали для них надежными опорами в жизни. Каждый из авторов делится личной историей и тем, как его жизненный путь привел к разработке этой идеи.
Джордж Колрисер обращается к молодежи, в которую он верит и которой он хочет передать идеи лидерства. Сьюзан Голдсуорти описывает, как ее родители были для нее поддержкой, а Дункан Кумб акцентирует внимание на терпении своих родителей, что помогло ему стать тем, кем он является. Эти отношения поддерживают основную мысль книги: для успешного лидерства необходимо иметь надежные базы, которые могут укреплять и вдохновлять на достижения.
Авторы исследуют, как фундаментальное лидерство может трансформировать не только лидеров, но и организации в целом. Они подчеркивают важно...
Книга "Курс на лидерство" служит важным руководством для понимания концепции лидерства в контексте современного бизнеса, с акцентом на значимость вдохновения и вовлеченности сотрудников в процесс достижения общих целей.
В первой части книги, автор исследует разницу между традиционным менеджерством и настоящим лидерством. Он обращается к письму, полученному от Марвина Бауэра, в котором подчеркивается, что истинные лидеры должны уметь вдохновлять и направлять своих подчиненных. Бауэр акцентирует внимание на необходимости активизации интеллектуальной силы и энергии молодых россиян, что является критически важным для успешного развития российской экономики и общества. Этот вызов служит основой для обсуждения, как важно для лидеров не только управлять, но и клиентов, создавая в своих командах атмосферу творчества и инициативы.
Автор акцентирует внимание на обязанностях настоящих лидеров — уважать своих подчиненных, помогать им развиваться и способствовать тому, чтобы они становились полно...
Книга, описанная в представленном отрывке, посвящена искусству лидерства и самосовершенствованию автора, который делится своим опытом и принципами, накопленными за время службы в морской пехоте и работы в команде «Рубикон». В своем произведении автор исследует важность навыков лидерства и их применение в различных жизненных и профессиональных обстоятельствах.
В первой части книги автор акцентирует внимание на том, что успешное лидерство требует постоянного развития и обучения. Используя примеры из своей военной карьеры, он показывает, как навыки, связанные с принятием быстрых и решительных решений, а также умение действовать в условиях стресса, были им успешно адаптированы в гражданской жизни. Он подчеркивает, что в критических ситуациях, таких как оказание помощи в зоне бедствия, важно не только быстро принимать решения, но и демонстрировать эффективность и результативность в действиях.
Второй аспект, который автор хочет донести до читателей, заключается в представлении комплекса пр...
Книга, обсуждаемая в отрывке, фокусируется на теме авторитета и его компонентов, рассматривая их влияние на личность и ее способности влиять на окружающих. В основе изложения лежит концепция формулы авторитета, составленной из трех важнейших элементов: знания, цели и страстности. Эти компоненты создают основу, необходимую для формирования убедительного авторитета, который может оказать воздействие на людей.
Знание в данном контексте — это не просто профессиональная компетенция, а глубокое понимание своей области, что позволяет человеку уверенно и обоснованно выражать свои идеи. Цель обозначает жизненные ценности и принципы, которые движут человеком, помогают ему оставаться верным своим убеждениям и вдохновлять других. Страстность — это тот внутренний огонь, который заряжает энергией, вызывает эмоции и мотивацию у слушателей. Совместное проявление этих трех компонентов помогает не только формировать авторитет, но и влиять на других, побуждая их к действиям.
Историческая основа формулы...
Книга "The Charisma Effect" посвящена исследованию феномена харизмы, ее роли и значению в контексте организаций и лидерства. Автор акцентирует внимание на том, что харизматичные личности, обладая особыми навыками взаимодействия с окружающими, могут оказывать значительное влияние на своих подчиненных и направление развития организаций. Важным аспектом книги является то, что харизма не является исключительно врожденным качеством, а может быть сформирована и усовершенствована.
В самом начале книги вводятся основные понятия о харизме и ее значении для создания первого впечатления. Приводятся примеры известных харизматичных фигур из истории, как положительных, так и отрицательных, что иллюстрирует мощное воздействие харизмы на широкой арене. Автор подчеркивает, что каждый имеет потенциал развить свою харизму и влиянием на окружающих, что позволяет многим людям достичь личных и профессиональных высот, несмотря на их исходные качества.
Основным посылом книги является идея о том, что харизма...
Книга "The Radical Leap" Стива Фарбера предлагает уникальный взгляд на тему лидерства в бизнесе, вводя концепцию "экстремального лидерства", которая основывается на любви и преданности к своим сотрудникам, компании и клиентам. Это новая парадигма управления, которая выходит за пределы традиционных подходов и подчеркивает важность эмоционального вовлечения, страсти и готовности рисковать.
В самом начале книги автор обещает читателям свежий и оригинальный подход к лидерству, который сочетает в себе серьезные идеи с элементами юмора и живости. Он задает тон, сделав акцент на том, что каждая страница будет насыщена содержанием, которое не только обогащает, но и вдохновляет. В книге используются как реальные, так и вымышленные персонажи, которые иллюстрируют принципы и концепции лидерства.
Одним из ключевых моментов сюжета является встреча главного героя, Стива, с Эджем, серфингистом, который делится своими взглядами на лидерство и риски. Их беседа начинается с обсуждения серфинга, где Эд...
Книга, о которой идет речь, сосредоточена на современных вызовах, с которыми сталкивается бизнес, и на роли эффективного лидерства в условиях высокой конкуренции и быстро меняющейся экономики. Авторы выделяют, что выживание в таком конкурентном окружении требует от лидеров не только адаптации к изменениям, но и активного стремления к победе.
Вначале обсуждается, как современные бизнес-реалии подталкивают компании к необходимости более быстрого реагирования на изменения. Несмотря на проблемы и усиливающуюся конкуренцию, авторы выделяют, что новые возможности также открываются перед предприимчивыми организациями. Это подчеркивает важность эффективно функционирующего руководства и способности решать проблемы, а также принимать обоснованные решения.
Для иллюстрации своей точки зрения автор приводит аналогию с тренером футбольной команды, который сосредоточился на основных аспектах своей работы и добился значительных результатов. Подобные эффективные руководители используют ряд навыков и ...