Аннотация
Книга обсуждает сходство жизненного цикла организации с циклом жизни человека и рассматривает ключевые аспекты успешного управления компанией. В отрывке отмечается, что успешным руководителям необходим определенный тип интеллекта – эмоциональный, который помогает не только убеждать и вдохновлять, но и вести людей к успеху. Автор приводит примеры компаний, которые сохраняют свой успех и молодость на протяжении десятилетий благодаря особым чертам руководства.
Важными моментами из отрывка являются управленческие стили и их влияние на эффективность управления. Рекомендации по улучшению управления организацией включают в себя умение преодолевать проблемы на пути развития компании, а также обладание различными качествами – от заботы о клиентах до стратегического видения. В книге говорится о необходимости изменений в стиле управления и окружении руководителя для достижения успеха.
Эмоциональный интеллект успешных менеджеров и лидеров рассматривается как ключевой фактор успеха в бизнесе, отличный от интеллекта ученого. Четыре доминанты характера или стили лидерства – Продюсеры, Администраторы, Предприниматели и Интеграторы – играют важную роль в управлении компанией. Автор подчеркивает, что все четыре типа руководителей должны быть представлены в управлении компании, но один или два стиля могут быть более важны в зависимости от фазы развития компании.
Книга рассчитана на широкую аудиторию бизнесменов, менеджеров, лидеров, профессоров и студентов, предлагая ценные рекомендации и методологию для анализа психологии управления. Отмечается важность построения системы управления, соответствующей фазе жизненного цикла организации, а также умение убедить заместителей в применяемом стиле управления. В книге представлена управленческая теория, ориентированная на практическое решение задач управления и организационного развития.
В заключение, автор обращается к важности правильной диагностики и решения различных типов проблем в организации, от нормальных до патологических. Мастерство лидеров и руководителей в правильной диагностике и решении проблем является ключевым фактором для успешного развития компании. Книга представляет собой ценный ресурс для всех заинтересованных в управлении и развитии организаций.
