Успешное собеседование… на английском. В вопросах и ответах

Книга, о которой идет речь, является практическим руководством по поиску работы, акцентируя внимание на методах, основанных на использовании социальных и профессиональных контактов. Автор предлагает обширные и пошаговые рекомендации, как эффективно находить новое место работы, используя свои связи и связи своих знакомых. ### Основные методы поиска работы **1. Использование контактов:** Автор предлагает начать поиск работы с обзвона всех доступных контактов. Это могут быть бывшие работодатели, коллеги, подчиненные, родственники, друзья, знакомые, конкуренты, поставщики, дистрибьюторы и клиенты. Прямое общение с этими людьми предоставляет возможность получить информацию о доступных вакансиях, которые могут быть не опубликованы в открытом доступе. Для каждого типа контакта предложены специфические шаблоны для звонков. Например: - Для бывших коллег и работодателей: "Здравствуйте, (имя). Это (ваше имя). Мы знакомы по (название компании)". - Для родственников: "Здравствуйте, (имя). Это ваш (родственное отношение). Я звоню, чтобы узнать, знаете ли вы о каких-нибудь рабочих возможностях". - Для конкурентов и клиентов: "Здравствуйте, (имя). Это (ваше имя). Мы знакомы по (статус конкурента или клиента)". Кроме того, рекомендуется отправлять свое резюме, даже если сразу получен отрицательный ответ, и делать повторные звонки через месяц, что увеличивает шансы на успех. **2. Холодные звонки к потенциальным работодателям:** Автор подчеркивает важность "холодных звонков" как метода, который позволяет прямо обратиться к потенциальным работодателям без предварительного приглашения. Это требует смелости, однако такие звонки могут принести хорошие результаты. В книге обсуждаются различные сценарии, включая случаи, когда звонок отвечает автоответчик, и даются рекомендации о том, как лучше всего действовать в таких ситуациях. Главная идея заключается в том, что важно выделяться и проявлять инициативу. Это может включать в себя исследования информации о компании и ее сотрудниках перед осуществлением звонка. Также автор подчеркивает важность вежливости и профессионализма в разговоре. **3. Подготовка к звонкам:** К автору можно отнести акцент на подготовку к звонкам. Он рекомендует использовать интернет-ресурсы для получения информации о компаниях и их сотрудниках. Это позволяет лучше понимать контекст, в котором будет проводиться разговор. Способы достижения живого собеседника также важны, и автор приводит советы по общению с отделами обслуживания клиентов или кредиторской задолженности для облегчения процесса. ### Заключение Книга предоставляет эффективные стратегии для поиска работы через рыночные связи и методы активного взаимодействия с потенциальными работодателями. Основное внимание уделяется тому, как важно использовать собственные контакты, проявлять смелость и подготовленность при звонках, что в конечном итоге повышает вероятность успешного трудоустройства. Таким образом, автор предлагает читателю не только ознакомиться с основными принципами поиска работы, но и активизировать свои усилия на этом пути, что может значительно увеличить шансы на нахождение желаемого места работы.