Джо Оуэн

3 книги
Книга "Как оказывать влияние: Искусство делать вещи" является важным источником знаний для тех, кто хочет эффективно добиваться целей в современном мире. Введением к ней служит анализ изменений, которые произошли в области влияния и власти на протяжении времени. Автор подчеркивает, что традиционные подходы, основанные на иерархических системах и строгом дресс-коде, становятся все менее актуальными. Вместо этого, современные профессионалы — будь то предприниматели, менеджеры, преподаватели или студенты — должны развивать новые способности и методологии, чтобы адаптироваться к изменяющимся реалиям. Ключевым аспектом книги является акцент на важности влияния в отличие от власти. Авторы подчеркивают, что успешные люди сегодня стремятся к более быстрому достижению своих целей, используя гибкие методы управления и налаживая коалиции вместо того, чтобы опираться исключительно на традиционные источники власти. Влияние, как подчеркивается, требует создания доверительных и взаимоуважительных от...
Книга Джо Оуэна "How to Manage: The Art of Making Things Happen" рассматривает управление как искусство завершения задач, подчеркивая, что успешное управление сосредоточено на достижении конкретных результатов, а не просто на самой активности. Оуэн акцентирует внимание на важности четкого понимания целей и мотивации, а также на партнерстве как ключевом элементе для достижения успеха. В начале книги автор анализирует, как управление стало более сложным в современном мире, где работники обладают большими правами, а менеджеры сталкиваются с новыми вызовами, включая стресс и трудности с определением задач и подходов. Оуэн утверждает, что для эффективного управления необходима комбинация трех ключевых компонентов: интеллектуального квоциента (IQ), эмоционального квоциента (EQ) и политического квоциента (PQ). Этот подход помогает менеджерам не только решать проблемы, но и эффективно взаимодействовать с командой и управлять организацией в условиях неопределенности. Историческая перспектива ...
Книга, охватывающая темы успеха, карьерного роста и командной работы, делится ценными уроками о том, как добиться достижения высоких устремлений и личной удовлетворенности. Прежде всего, автор подчеркивает важность высоких целей. Он утверждает, что заниженные ожидания часто приводят к посредственности, а для достижения настоящего успеха необходимо стремиться к амбициозным, вдохновляющим целям. В этом контексте рассматривается пример пожарных, которые развивают свою отвагу и умение работать в команде, начиная с небольших рисков и постепенно переходя к более сложным задачам. Такой подход иллюстрирует, как последовательная практика и смелые шаги могут привести к созданию уверенности и мастерства. Книга также акцентирует внимание на значении постоянного обучения и развития навыков. Автор утверждает, что формула успеха постоянно меняется, особенно по мере роста профессионального уровня. Инвестирование в обучение и практику — залог того, что читатель сможет оставаться конкурентоспособным и...