Аннотация
Книга обсуждает процесс подготовки к собеседованиям и тестированиям при поиске работы. В ней подробно расписаны шаги, которые необходимо предпринять для успешного прохождения собеседования и тестов, чтобы выделиться среди других соискателей и получить работу.
В первой части книги рассказывается о стрессовых ситуациях, с которыми сталкиваются кандидаты во время собеседований. HR-менеджеры используют различные методики, чтобы оценить уровень стрессоустойчивости соискателя. Важно предоставлять развернутые ответы на вопросы собеседования, следить za невербальной коммуникацией и избегать упоминания личных тем во время интервью. Кроме того, необходимо быть подготовленным к прохождению тестов, которые помогут работодателю оценить не только профессиональные навыки, но и личностные качества кандидата.
В следующей главе книги подробно описывается процесс тестирования кандидатов на работу. Различные тесты используются для оценки психологического состояния и профессионального уровня соискателя. Например, бухгалтеру требуется проявлять ответственность и внимательность, в то время как линейному менеджеру необходимо обладать высоким уровнем интеллекта и стратегическим мышлением. Успешное прохождение тестов является ключом к получению работы, поэтому кандидат должен быть готов ко всем видам тестов, используемых работодателями.
В последней части книги подробно описываются различные типы тестов, личностные качества и способности, которые ценятся работодателями. Умение правильно определить ключевые компетенции для каждой профессии и скорректировать их на должность является важным аспектов в процессе подбора персонала. Книга также обсуждает важность мотивации сотрудников и способы стимулирования их для достижения лучших результатов.
В целом, книга предоставляет ценные советы и рекомендации о том, как успешно проходить собеседования и тестирования на работу, выделяться среди других кандидатов и получить желаемую должность. Автор подчеркивает важность правильного подбора кандидатов с необходимым набором качеств и компетенций для эффективной работы в компании.
