Аннотация
Книга "Управление карьерой менеджера" представляет собой обширное исследование психологии управленческой карьеры, факторов успеха, стратегий управления собственной карьерой и формирования управленческих кадров. Авторы подчеркивают важность понимания личностных характеристик и мотивов менеджеров, их влияния на профессиональное развитие и успешность в управлении.
В предисловии книги автор объединяет три основных подхода к изучению управленческой карьеры: психологический, социологический и практический. Он говорит о многолетнем исследовании, результаты которого представлены в книге. Автор рассматривает эволюцию личностных качеств в процессе управленческой деятельности, переломные моменты на карьерном пути, а также гендерные аспекты управления карьерой.
Далее, в книге анализируются различные концепции развития менеджеров, выделяются ключевые периоды в управленческом развитии, акцент делается на психологических аспектах построения карьеры. Обсуждается влияние уверенности в себе, предсамооценки, склонности к риску на успех в управлении. Приводятся интересные исследования, показывающие взаимосвязь между личностными качествами и карьерным ростом.
Важным моментом является также обсуждение изменения ценностных ориентаций менеджеров и их влияние на принятие решений и достижение целей. Авторы рассматривают примеры успешных менеджеров, их лидерские качества и стратегии управления, что позволяет читателю лучше понять, какие черты личности способствуют карьерному успеху.
Книга также поднимает вопросы планирования карьеры, менторства, анализа карьерных барьеров и кризисов, психологической поддержки карьерного процесса. Она ставит задачу формирования программ развития управленческого персонала в компаниях и создания благоприятной организационной культуры.
Итак, "Управление карьерой менеджера" предлагает глубокий анализ различных аспектов управленческой карьеры, помогая читателю понять основные закономерности в этой области и разработать свою стратегию успешного профессионального развития.
