Нина Абельмас

Книга обсуждает процесс подготовки к собеседованиям и тестированиям при поиске работы. В ней подробно расписаны шаги, которые необходимо предпринять для успешного прохождения собеседования и тестов, чтобы выделиться среди других соискателей и получить работу. В первой части книги рассказывается о стрессовых ситуациях, с которыми сталкиваются кандидаты во время собеседований. HR-менеджеры используют различные методики, чтобы оценить уровень стрессоустойчивости соискателя. Важно предоставлять развернутые ответы на вопросы собеседования, следить za невербальной коммуникацией и избегать упоминания личных тем во время интервью. Кроме того, необходимо быть подготовленным к прохождению тестов, которые помогут работодателю оценить не только профессиональные навыки, но и личностные качества кандидата. В следующей главе книги подробно описывается процесс тестирования кандидатов на работу. Различные тесты используются для оценки психологического состояния и профессионального уровня соискателя. ...