Аннотация
Книга, описывающая законодательные акты и нормативные документы, которые регулируют профессиональное образование и обучение кадров, начинает с основ развития системы обучения в России. Указывается на важность национальной доктрины образования, определяющей направления развития образования и переподготовки кадров. В тексте упоминаются государственные образовательные стандарты, контролирующие качество подготовки кадров.
Особое внимание уделяется структуре профессионального образования, включающей 5 ступеней квалификации, а также федеральным и национально-региональным стандартам начального и среднего профессионального образования. Рассматривается разнообразие видов образования, включая дошкольное, общее, профессиональное, поствузовское и дополнительное профессиональное образование.
Книга описывает методы обучения и развития кадров, такие как стажировка, коучинг, ротация кадров, программное и компьютерное обучение, тренинги и другие. Эти методы помогают работникам приобретать новые навыки и умения, повышать квалификацию и развиваться профессионально.
Отрывок также обсуждает показатели эффективности профессионального обучения, включая оценку результатов обучения на разных уровнях. Упоминается экономический аспект обучения, рассматриваемый как инвестиция в человеческий капитал организации. Подчеркивается важность постоянной оценки эффективности обучения с учетом экономических и социальных факторов.
В конце отрывка рассматривается разработка учебных планов и программ в образовательных учреждениях. Учебно-программная документация подробно описывается на трех этапах, начиная с разработки модели и заканчивая оформлением рабочего учебного плана. Также уделено внимание обновлению программ с учетом потребностей производства и различных методик обучения.
Таким образом, книга представляет всесторонний обзор профессионального образования и обучения кадров, освещая законы, стандарты, методы обучения и оценку эффективности. Она подчеркивает важность постоянного развития и совершенствования системы обучения для подготовки квалифицированных специалистов и повышения конкурентоспособности организаций.
