Успешное собеседование… на английском. В вопросах и ответах - стр. 11
Поэтому если вы считаете, что от вас компании будет больше проку, чем он среднего статистического кандидата, звоните и оставляйте голосовые сообщение (в течение нескольких месяцев, разумеется, а не одного дня). Если после семи таких сообщений вам по-прежнему не перезванивают, похоже, дело глухо. Можно ставить на этом работодателе не жирный, но всё же крест.
Потому что если это не полные идиоты (извините), то вам обязательно перезвонят. Настойчивость ведь располагает, помните?
Из рук в руки
Если вы легки на подъём, лучшим способом заявить о себе будет, конечно же, ваш личный визит к потенциальному работодателю. Причём действуйте просто: приходите в офис, просите администратора дать о вас знать человеку, который набирает персонал (только опять же, желательно не из отдела кадров), садитесь скромно на стульчик и терпеливо ждёте. При этом ваше резюме в распечатанном виде у вас уже заготовлено. Когда нужный человек появляется, вы вручаете ему резюме со словами:
Mr. or Mrs. (такие-то), I understand that you are looking for a candidate to fill your position of (вакантная должность). I am an excellent candidate for that job opening and would like to discuss my qualifications with you. Do you have a few moments?
В случае, увы, частом, если вам отвечают отрицательно, сразу же спрашивайте, когда такие a few moments наступят. Только опять же, будьте максимально точны и смело сами предлагайте конкретное время, как происходило раньше, когда вы проделывали cold calls. Старайтесь уйти без резюме, но с договорённостью о следующей встрече.
Слова для резюме
Поскольку случаи передачи резюме из рук в руки, надо признаться, довольно редки, готовьтесь к тому, что вам придётся высылать его по электронке, а это значит, что вашему резюме предстоит говорить самому за себя. То есть, выделяться из сотен ему подобных. Как этого добиться?
Изначально вы должны понимать, что многие резюме даже с пометкой «резюме» не читаются, а иногда и просто стираются за ненадобностью или из опасения заполучить весёлый вирус «от Касперского». Поэтому опять же: ваше резюме должно привлекать внимание и кардинально отличаться от всего остального мусора, который летит занятым людям в почту.
Возьмите за правило посылать резюме приложением к письму, а не в тексте самого письма. Получателю так проще его открыть, прочитать и распечатать. Иногда на сайтах работодателей оговаривается, что почта с приложениями не принимается. Тогда приходится уступать правилам принимающей стороны, но это бывает крайне редко.
Первым и самым важным местом, где вы можете по-хорошему «пустить пыль в глаза», является, разумеется, «тема» или subject электронного письма. Вы ведь не забыли, что ваш потенциальный читатель, он же наниматель, в первую голову ищет для себя выгоду? Вот вы и помогите ему, озаглавив ваше скромное послание темой вроде:
Outstanding candidate
150 percent performer
Personally referred by (ваш знакомый)
Proven track record in (область деятельности)
Не хотите так, тогда вспомните классиков, пусть даже античных, и напишите какую-нибудь мудрость на латыни, которая до сих пор не утратила своего сомнительного шарма:
Carpe diem (Лови мгновение, точнее, день)
Non illegitimus carborundum (Не позволяй ублюдкам тебя растоптать)
Omnia mutantur, nos et mutamur in illis