Современная психология. Теория и методология. Том 1 - стр. 39

Направленность прикладных психологий на результат (эффективность) предполагает запрос на изучение кооперации и организации с целью получения синергетического эффекта, что, в свою очередь, требует решения этой проблематики системного подхода. Также неисследованной является проблематика описания системных качеств, системообразующих факторов организации, сетей, групп (стай) и других надорганизационных структур. Прикладной аспект психологии скорее является психотехническим (эффективность), чем научным (поиск знания, истины). В этом контексте он развивается в направлении «создания реальности взаимодействия», как например, консультативная и другие отрасли психологии (школы, учителя и их концепции и пр.).

Отличительной особенностью современной психологии и всех ее научных и «прикладных» направлений является осознанная формулировка двух типов задач: 1) традиционные для всех наук исследовательские задачи; 2) участие в решении прикладных задач (от стадии проектирования) в своей предметной области. При этом критерием успешности исследовательских задач является выявление истины (знания), а критерием успешности при решении прикладных задач – результат, эффективность, что сразу же делает для прикладных психологий актуальной нерешенную пока на методологическом уровне общепсихологическую проблему взаимоотношения теории и практики (см. Т. 3. Главу о психопраксической проблеме).

Не обсуждая полюсные точки зрения (1. Отказ от теории в ее классическом понимании. 2. Практика не существует вне теории) обратимся к объединяющей их постнеклассической конструктивистской парадигме: и академическое исследование, и решение прикладных задач влияют на реальность (конструируют реальность исследования или реальность взаимодействия), и эта новая реальность становится новым изменяющимся предметом исследования.

Кроме этого все время существования психологии существует весьма объемный, но пока мало отрефлексированный и нуждающийся в оформлении (с введением новых интегральных понятий) эмпирический материал и раздел, который пока (нет термина в методологии) назовем «собирание практик».

Сразу следует отметить, что накапливаемый в современных отечественных и зарубежных публикациях по психологии эмпирический материал (особенно проверка гипотез о связах) не всегда способствует понимаю и обобщению, так как большое количество значимых корреляций при их низкой величине (буквально от 0,1 – В.С.)[150] мешает выделить главные модерирующие факторы изучаемых тенденций (Jeffrey R. Edwards, 2008). Проблема порога (дискриминанта) величины учитываемых при интерпретации результатов данных является весьма актуальной и вряд ли может быть решена как общепсихологическая. Скорее всего, в каждой прикладной психологии специалисты будут сами устанавливать (дискутировать и договариваться) величину такого порога.

Специфика применения психологических законов в прикладной психологии заключается сегодня в их избирательном (часто несистематичном и нерефлексируемом, а потому неполном) применении специалистами.

Например, законы зависимости эффективности деятельности от уровня психической регуляции используются чаще всего в аспекте регуляции мотивации (закон Йеркса – Додсона) или концепций управления («пирамида» Маслоу, соответственно, теории Х и Y и др.).