Метаморфозы рекламы или история великих рекламных кампаний - стр. 24

Двери лифта открылись на двадцать третьем этаже, и Джон шагнул в просторный светлый холл с логотипом "Эддингтон & Хоуп" на стене. За стойкой ресепшн сидела безупречно одетая девушка.

– Добрый день, – сказал Джон. – Я на встречу с Элизабет Тейлор.

– Вы, должно быть, Джон Харт, – улыбнулась девушка. – Мисс Тейлор ожидает вас. Следуйте за мной.

Она провела его через открытое пространство офиса, где десятки людей работали за современными столами. Джон заметил, что многие из них были одеты так, словно только что сошли со страниц модных журналов. Это сильно отличалось от более расслабленной атмосферы "Бернет & Партнеры".

Элизабет Тейлор ждала его в небольшом конференц-зале. Она оказалась женщиной лет сорока, с безупречной прической, в строгом костюме и с жемчужным ожерельем. Её рукопожатие было крепким, а взгляд – оценивающим.

– Мистер Харт, рада познакомиться лично, – сказала она. – Ричард Эддингтон присоединится к нам через несколько минут. Пока расскажите мне о себе.

Джон начал с заготовленного рассказа о своем образовании, опыте работы и подходе к рекламе, но вскоре понял, что Элизабет интересует нечто иное.

– Да-да, всё это есть в вашем резюме, – прервала она его. – Меня интересует, почему вы хотите уйти от Бернета. Он хороший рекламист, хоть и старой школы.

Джон решил быть честным:

– У Майкла я многому научился. Но "Бернет & Партнеры" – небольшое агентство с ограниченными возможностями. Мне нужна платформа для более масштабных проектов, для работы с крупными брендами.

– Вы уже работали с крупнейшим брендом мира – Coca-Cola, – заметила Элизабет. – И создали кампанию, которую до сих пор обсуждают.

– Это было исключением, а не правилом, – признал Джон. – Обычно я работаю с локальными клиентами, магазинами, ресторанами. Я хочу большего.

Элизабет внимательно наблюдала за ним:

– Понимаю. Но вы должны осознавать, что "Эддингтон & Хоуп" – это другой мир. У нас жесткая конкуренция, высокие стандарты и нулевая толерантность к посредственности. Мы ищем не просто креативных людей, а тех, кто может адаптироваться к нашей культуре.

В этот момент дверь открылась, и в комнату вошел высокий мужчина лет пятидесяти с серебристой шевелюрой и острым взглядом голубых глаз. Его костюм выглядел так, словно был сшит на заказ специально для этого дня.

– Ричард Эддингтон, – представился он, пожимая руку Джону. – Тот самый копирайтер Coca-Cola, да? Впечатляющий дебют.

– Спасибо, сэр, – ответил Джон. – Но это была командная работа.

– Конечно, – кивнул Эддингтон, садясь во главе стола. – В рекламе всегда так. Но Майкл сказал мне, что концепция была полностью вашей. Это правда?

Джон колебался. Признать свою роль или проявить скромность?

– Идея с холмом и песней была моей, – наконец сказал он. – Но её реализация стала возможной благодаря поддержке Майкла, работе режиссера Марии Родригес и всей команды.

Эддингтон обменялся взглядом с Элизабет:

– Дипломатично. Хорошо. Скажите, мистер Харт, вы принесли свое портфолио?

Джон достал кожаную папку:

– Здесь мои лучшие работы за последние два года. Включая несколько концепций, которые не были реализованы.

Эддингтон и Элизабет внимательно изучили его работы. Джон заметил, что они больше времени уделяли его нереализованным идеям, чем фактическим кампаниям.

– Интересный подход к рекламе автодилера, – заметил Эддингтон, рассматривая эскиз кампании с историями реальных владельцев машин. – Почему клиент отказался?