Владимир Владимирович Козлов

Книга, из которой взят отрывок, представляет собой руководство по эффективной коммуникации, убеждению и управлению ресурсами. Она обращается к лидерам, менеджерам и всем, кто готов адаптироваться к изменениям и повышать свои навыки в условиях быстро меняющегося мира. В первой части книги подчеркивается важность применения знаний на практике для достижения успеха. Автор утверждает, что знания без действий бесполезны. Также обсуждается значение адаптации и изменений в новом контексте для успешного взаимодействия. Успех достигается не только благодаря знаниям, но и развитию различных деловых компетенций и умениям адаптироваться к изменениям. Далее рассматривается миф о том, что слушатель всегда понимает слова так же, как говорящий. Проблема сложного языка может стать барьером для эффективной коммуникации, так как она может нести неоднозначный смысл или быть непонятной из-за профессиональных терминов или жаргона. Важно учитывать установки и предубеждения слушателя, а также реагировать на...

Книга, описываемая в предоставленном отрывке, посвящена управлению конфликтами в организации. Авторы, призывая читателей получать удовольствие от чтения, стремятся сделать серьезные темы управления более доступными путем добавления элементов юмора. Они считают, что умение разрешать конфликты и управлять ими, является ключевым навыком для эффективного руководства. Книга начинается с предисловия, которое подчеркивает, что юмор не только делает текст легче усваиваемым, но и помогает в работе с конфликтами. Авторы призывают читателей использовать прочитанное для улучшения своих навыков управления конфликтами и отношениями. Далее книга описывает различные уровни конфликтности в организации. Низкий и высокий уровень конфликтов могут привести к недостаточной эффективности, в то время как оптимальный уровень конфликтности способствует развитию организации. Менеджерам рекомендуется умение успешно управлять конфликтами для достижения организационной эффективности. Далее авторы подробно рассма...

Книга, о которой идет речь, сосредоточена на важности управленческих коммуникаций и их влиянии в контексте современных образовательных практик, предложенных Русской Школой Управления. Авторы излагают идеи о том, как правильно строить коммуникационные процессы, учитывая не только произносимые слова, но и множество других факторов, влияющих на восприятие информации. Первое, что подчеркивается в книге, — это необходимость осознания и анализа собственных коммуникативных навыков. Авторы призывают читателей осмыслить свой опыт общения и развивать его, чтобы улучшить свои способности к воздействию на окружающих. При этом они не предлагают конкретные рецепты, как достичь успеха, а делают акцент на общих принципах и инструментах, которые могут помочь в управлении коммуникациями. Для них ключевым моментом является внедрение осознанного подхода к общению, что подразумевает понимание не только своего сообщения, но и того, как оно будет воспринято слушателем. Одной из центральных тем книги являет...