Татьяна Николаевна Алешина

Книга "Теоретико-философские и концептуальные основы управления персоналом" посвящена изучению эволюции теорий управления персоналом и его значимости для современного управления в организациях. В начале книги анализируется взаимосвязь между управлением организацией и управлением персоналом, подчеркивая, что в начале XX века эти аспекты не различались. Основное внимание было сосредоточено на ключевых проблемах, связанных с людьми в организациях. С течением времени различные школы управления, такие как классические теории, теории человеческих отношений и современные теории человеческих ресурсов, начали оказывать влияние на формирование отдельной научной дисциплины - управления персоналом. Авторы цитируют известных представителей этих направлений, таких как Фредерик Тейлор, Элтон Мэйо и Абрахам Маслоу, подчеркивая, что классические теории (1880-1930 годы) постепенно трансформировались под влиянием новых взглядов на роль человека в организации. С началом 1930-х годов акцент стал делаться...