Аннотация
Книга, судя по предоставленному отрывку, исследует феномен, который автор называет "бредовой работой", и его влияние на людей и общество в целом. Основная идея заключается в том, что с появлением современных технологий, которые могли бы значительно сократить рабочую неделю, фактически наблюдается рост числа бессмысленных должностей и ненужных рабочих задач. Это приводит не только к увеличению времени, проводимого на работе, но также и к моральному дискомфорту и общему недовольству.
Автор акцентирует внимание на росте административных позиций, которые, по сути, не способствуют никакому реальному экономическому или творческому прогрессу, а лишь создают видимость занятости. Вместо того чтобы использовать освободившееся время для реализации собственных проектов и улучшения качества жизни, работники вынуждены заниматься рутинными и бесполезными задачами, такими как заполнение документов и участие в мотивационных семинарах. Такое развитие событий автор называет "бредовой работой", что делает акцент на неэффективности и мизерной значимости этих должностей.
Далее автор обсуждает политический и моральный аспекты этой проблемы. Он считает, что существующая система труда выгодна правящему классу, который стремится поддерживать строгие рамки рабочего времени. Это подчеркивает культурные и социальные нормы, связанные с трудом, которые определяют работу как важное и достойное занятие. Следовательно, даже когда работа становится бесполезной, она продолжает восприниматься как моральная ценность.
Книга также рассматривает систему труда в рамках финансового капитала, где трудящиеся подвергаются давлению и эксплуатации. Автор вводит понятие разделения работников по типу их деятельности: одни занимаются реальной производственной работой, а другие занимают высокооплачиваемые, но по сути ненужные административные должности. Результаты опросов, проведенных среди британских и голландских работников, показывают, что многие из них не видят смысла в своей деятельности, что подчеркивает актуальность обсужденной темы.
Автор продолжает развивать мысль о неолиберальной идеологии, утверждая, что она противоречит своим же принципам и не приносит желаемого экономического роста, но создает недовольство у молодых людей. В этом контексте особое внимание уделяется политическим интересам определенной элиты, которая сохраняет существующий порядок ради собственного благополучия. Он подчеркивает, что, несмотря на очевидные экономические неэффективности, некоторые действия предпринимаются не из-за их рациональности, а для удержания власти.
Книга также описывает моральный дефицит и коррупцию среди финансовых специалистов, работающих на Уолл-стрит. Автор иллюстрирует, как отсутствие ответственности и низкий уровень налогообложения среди финансового класса повлияли на политику и экономику США. Он проводит различие между "дерьмовой работой" (полезной, хотя и низкооплачиваемой) и "бредовой работой" (высокооплачиваемой, но бессмысленной) и анализирует, как обе категории влияют на жизнь и внутреннее состояние людей.
В конечном счете, автор поднимает вопрос о том, что бесконечное выполнение бессмысленной работы — это одна из самых серьезных пыток, которую может испытать человек, и это уничтожает его внутренний мир. Он призывает читателей задуматься о смысле и цели своей работы, а также о том, как это влияет на общее благополучие и самоощущение.
Таким образом, книга освещает важные аспекты современного труда: суть "бредовой работы", ее влияние на общество, а также политические и моральные последствия существующей системы труда, предлагая читателям критичный взгляд на то, как они используют свое время и как это отражается на их жизни.
