Шаги к успеху - стр. 17

Особенности регионального ТВ. Все региональные телекомпании абсолютно непохожи друг на друга. Найти две одинаковые невозможно. Самые большие различия в штатном расписании. На студиях может работать и два человека16, и несколько сотен. А круг обязанностей, которые они выполняют, по большому счёту, везде одинаковый. «Многие коммерческие станции изначально создавали свои отделы новостей не по примеру ГТРК. На региональных ГТРК была сложная структура с огромным количеством подразделений, над производством городских новостей работали десятки сотрудников, на каждую функцию приходилось по несколько человек. А тут не было денег на большое производство. Чем меньше было людей, тем меньше денег уходило на зарплату. Оказалось, что в редакции новостей может работать хоть один человек, но набор функций, которые необходимо выполнить, всегда остаётся неизменным, работает сто человек или же один»17.

Региональные журналисты универсальны. Они сами ищут темы сюжетов, собирают дополнительную информацию, хронометрируют кассеты, пишут тексты, монтируют, а вечером ещё и садятся вести эфир. На журналистов крупных компаний работает большая команда. Координаторы (диспетчеры) собирают информацию, распределяют журналистов по съёмкам. Продюсеры (редакторы) помогают журналисту в сборе дополнительной информации, с написанием текста. Режиссёры хронометрируют кассеты, выбирают лучшие кадры, монтируют сюжеты, ищут кадры в архиве.

У операторов на большом канале есть ассистент. За звук отвечает звукооператор. За освещение – осветитель.

Одна из задач главного редактора региональной станции – разработка штатного расписания собственной службы. Поиск баланса между кадровыми и финансовыми возможностями. Даже если директор согласится на все ваши условия и выделит необходимый бюджет, не факт, что на все должности вы найдёте толковых людей.

На ТНТ-Саратов в новостях было следующее кадровое расписание. Привожу его только в качестве примера. Брать его за основу, пожалуй, не стоит. В каждом конкретном случае необходимо разрабатывать собственную структуру.

главный редактор

координатор

зам. главного редактора

режиссёр

обозреватели

собственные корреспонденты

корреспонденты

стилист, парикмахер (внештатно)

операторы нелинейного монтажа

главный оператор-постановщик

операторы-постановщики

ведущие рубрики «Прогноз погоды» (внештатно)

водители

Журналисты на ТНТ-Саратов делятся на обозревателей (высшая ступень квалификации), собственных корреспондентов и корреспондентов (низшая ступень). Для перехода на более высокую должность от человека требовался определённый стаж работы на телевидении (3 года собкору, 6 лет обозревателю), участие в конкурсах профессионального мастерства.

Координатор у нас отвечает за ведение видеоархива.

Заместитель главного редактора за координацию работы автотранспорта.

Режиссёр контролирует монтаж сюжетов. Отвечает за производство роликов, рекламирующих программу.