Терренс Е. Дил

Книга, о которой идет речь, затрагивает важные аспекты менеджмента и лидерства, предлагая читателям новые подходы к решению проблем и управлению организациями. Одним из ключевых моментов является идея, что для нахождения решения любой проблемы, необходимо взглянуть на нее с другой стороны. Это создает основу для обсуждения того, как можно переосмысливать и перепроектировать организационные стратегии и подходы. Первое издание книги уже прошло через несколько изменений и обновлений, которые отразили современные требования и новейшие достижения в области науки. Четырехфреймовая модель, предложенная авторами, представляет организации в виде четырех метафор: фабрики, семьи, джунгли и храмы. Эти метафоры помогают понять различные аспекты управления и культурные контексты, в которых функционируют организации. В книге используются обновленные примеры и исследования, что наглядно иллюстрирует практическое применение теории к реальным ситуациям. Авторы, Ли Болмэн и Терренс Дил, делят внимание ...