Наталья Добровольская

Книга "Ключевые компетенции специалиста по подбору персонала" представляет собой практическое руководство, посвященное важнейшим аспектам внутрикорпоративных коммуникаций и эффективному управлению рекрутментом. В ней подробно рассматриваются различные аспекты, связанные как с организационной структурой компаний, так и с качествами, необходимыми для успешной работы рекрутера. Первый раздел книги сосредотачивается на выстраивании эффективных коммуникаций внутри компании. Автор обсуждает важность анализа организационной структуры, включая соотношение между подразделениями, количество руководителей и скорость коммуникаций. Установлено, что наличие четкой логики подчиненности и взаимосвязей между различными подразделениями критически важно для функционирования компании. Приводится пример конфликта между руководителями двух независимых подразделений и способы его разрешения, в том числе через установление ключевых показателей эффективности (KPI). Это подчеркивает необходимость создания сист...