Галина Подовжняя

Книга Галины Подовжней исследует ключевую роль HR-службы в современных организациях и делится опытом по ее эффективному функционированию. Основное внимание автор уделяет важности грамотного управления персоналом и практическим аспектам применения теоретических знаний. С самого начала автор задается вопросом: действительно ли необходима HR-служба, и каким должен быть «правильный» HR-менеджер? Она анализирует ситуации на рынке, показывая на примере успешных компаний, таких как «ВкусВилл», что некоторые организации могут обойтись без специализированного управления персоналом. Этот пример служит контекстом для более глубокого рассмотрения роли HR-функции в каждой конкретной компании. Подовжняя, основываясь на своем опыте, делится наблюдениями о важности реактивных шагов в HR. Она приводит пример своего интервью с топ-менеджером известной пивной компании, который рассказал о том, как их успехи в вопросах удовлетворенности клиентов возникли благодаря способности не только выявлять проблемы...