Анжела Бэрон

Книга "Управление результативностью. Система оценки результатов в действии" является руководством по применению концепции управления результативностью в организации для достижения успешных результатов и повышения производительности. В тексте подчеркивается, что управление результативностью является ключевым инструментом для мотивации сотрудников к работе на достижение общих целей компании. Детально анализируется эволюция концепции управления результативностью и различные определения данного понятия, которые выделяют его как системный процесс, направленный на улучшение производительности труда сотрудников. Целью управления результативностью, как отмечается в книге, является не только повышение производительности, но и стимулирование личностного и профессионального развития сотрудников. Авторы книги подчеркивают важность вовлечения линейных руководителей в процесс управления результативностью, так как они должны не только четко выстраивать ожидания, но и поддерживать сотрудников в дост...