Управление результативностью. Система оценки результатов в действии
Год выхода: 2011
Аннотация
Книга "Управление результативностью. Система оценки результатов в действии" является руководством по применению концепции управления результативностью в организации для достижения успешных результатов и повышения производительности. В тексте подчеркивается, что управление результативностью является ключевым инструментом для мотивации сотрудников к работе на достижение общих целей компании.
Детально анализируется эволюция концепции управления результативностью и различные определения данного понятия, которые выделяют его как системный процесс, направленный на улучшение производительности труда сотрудников. Целью управления результативностью, как отмечается в книге, является не только повышение производительности, но и стимулирование личностного и профессионального развития сотрудников.
Авторы книги подчеркивают важность вовлечения линейных руководителей в процесс управления результативностью, так как они должны не только четко выстраивать ожидания, но и поддерживать сотрудников в достижении поставленных задач. Также отмечается, что успешное управление результативностью требует определения понятия "высокой результативности", увязывания личных и корпоративных целей, а также обучения и стимулирования сотрудников на достижение высоких результатов.
В труде также поднимается вопрос о важности поддержания положительного отношения сотрудников к организации и придерживания ключевых ценностей при управлении результативностью. Успешное управление результативностью предполагает установление честных и последовательных методов оценки результатов работы, что в свою очередь стимулирует желаемое поведение у сотрудников.
В целом, книга представляет важные аспекты управления результативностью как системного процесса для достижения целей организации и стимулирования продуктивного поведения сотрудников. Она также подчеркивает необходимость внимания к различным аспектам эффективности и качества работы сотрудников, что способствует повышению результативности и успеху компании в целом.
