Андрей Афонин

Книга, о которой идет речь, представляет собой практическое руководство для профессионалов в области обучения и развития персонала. Автор начинает с обращения к читателю, в котором объясняет основные цели произведения. Он ставит перед собой задачу поделиться не только собственным опытом, но и ошибками, допущенными им и его коллегами в процессе организации обучающих мероприятий. Ключевой момент, на который акцентирует внимание автор, заключается в том, что изучение чужих ошибок может помочь новичкам избежать тех же проблем, сэкономив тем самым время, деньги и нервы. В первой части книги автор выделяет три наиболее распространенные ошибки, с которыми сталкиваются специалисты в сфере обучения. Первая ошибка заключается в проведении обучающих мероприятий без четко сформулированной цели. Автор подчеркивает, что цели обучения должны быть не только осознаны организаторами, но и четко доведены до всех участников и соответствовать стратегическим целям компании. Без этого, по мнению автора, обу...

Книга Андрея Афонина посвящена проблемам и перспективам корпоративного обучения, предлагая практические советы для руководителей и HR-специалистов. В условиях стремительных изменений в бизнес-среде автор акцентирует внимание на том, что традиционные подходы к обучению все еще широко используются, но часто не приносят ожидаемых результатов. Несмотря на значительные инвестиции в обучающие программы и использование новейших технологий, многие компании сталкиваются с серьезными трудностями, которые обусловлены незамеченными ошибками прошлых лет. Афонин подчеркивает, что эти ошибки лишь маскируются новыми терминами и платформами, а не исправляются. Первая глава книги фокусируется на типичных ошибках, которые совершаются при организации корпоративных тренингов. Автор указывает на отсутствие четкой методологии и неполную подготовленность тренеров. Часто импровизация становится причиной низкой вовлеченности участников. Вместо того чтобы ориентироваться на заранее спланированный сценарий с чет...