Аннотация
Книга описывает путь автора, который начал работать в России и затем переехал в США, где стал вице-президентом корпорации IBM. Автор подчеркивает важность карьеры не только как источника дохода, но и как способа самовыражения и поиска своего места в жизни.
В тексте автор делится своим опытом прохождения интервью на должность директора в IBM, описывая переживания и советы по подготовке к собеседованию. Он также обсуждает методы подбора персонала и проведения интервью с потенциальными кандидатами, отмечая низкую эффективность интервью в предсказании успеха кандидата. Автор рекомендует проверять кандидатов по рекомендациям и использовать поведенческое интервью для оценки их способностей.
В книге также приводятся примеры вопросов, которые можно задать на интервью, чтобы оценить кандидатов и их способности анализировать ситуации, принимать решения и управлять проектами. Рассматривается создание напряженных ситуаций на интервью, чтобы проверить реакцию кандидата и его способность работать в стрессовых условиях.
Общий принцип книги заключается в систематизации опыта автора и передаче его другим для помощи в поиске работы и развитии карьеры. Автор подчеркивает важность планирования собственного развития и установления целей на будущее. Книга также описывает различия в стилях интервью для разных видов работы и предлагает руководителям размышлять о целях интервью и необходимых качествах у новых сотрудников.
