Аннотация
Книга рассказывает о компании "Новь", внутреннем экспедиторе под названием "Акноп", специализирующейся на транспортно-логистических услугах, включая доставку и хранение грузов внеземного происхождения. Основное внимание в сюжете уделено новой начальнице отдела развития Алене Рито, которая пытается интегрироваться в новую рабочую среду и разобраться с динамикой команды.
Алена, назначенная на должность, встречается со своими новыми коллегами в светлом и уютном офисе. Среди них — Станислав и Елена, уже работающие в недавно созданном отделе. К рабочей атмосфере явно проявляется команда, и Алена осознает, что ей важно быстрее освоиться и понять роли и задачи каждого из коллег. Она чувствует, что в команде есть недовольства и потенциальные проблемы, что добавляет напряжения в её новую роль.
В ходе своих встреч Алена также налаживает отношения с Милой, руководительницей таможенного отдела, превосходно демонстрируя желание оказывать помощь и поддерживать сотрудничество. Это становится важным моментом для Алены, поскольку она понимает, что слаженная работа всех подразделений критична для успеха компании.
Позже Алена общается с Изольдой из юридического отдела. В разговоре они обсуждают слухи о том, как Алена получила работу, благодаря вмешательству директора Ильи, что вызывает у нее удивление и недоумение. Она пытается развеять эти слухи, подчеркивая, что сама не верит в такие совпадения.
Алена также знакомится с Настей — дочерью директора по кадрам, которая предлагает помочь с трудоустройством новых сотрудников. Настя рассказывает Алене о предстоящем собрании руководителей, на котором Алена должна представить свой отчет, что вызывает у неё волнение. В преддверии этого события Алена осознает важность подготовки и начинает активно готовиться к предстоящему выходным.
Далее развивается сюжетная линия, где Алена встречается с Ааттоном, наследником богатого рода. Несмотря на вежливые манеры, разговор оказывается напряженным, так как Ааттон периодически отвлекается на сообщения. В ходе разговора возникает сопоставление между Аленой и покойной Люнией, что вызывает у Алены беспокойство и недовольство. Она начинает понимать, что обстановка общения с Ааттоном становится некомфортной из-за его загадочности и некоторых напоминаний о прошлом.
В кульминации книги происходит собрание сотрудников, на котором обсуждаются проблемы и предложения по управлению. Обсуждение начинается с насмешек над контролем новых сотрудников, что говорит о сложной атмосфере в коллективе. Происходит высказывание недовольства по поводу задержек с оплатой поставщикам, и в этом контексте и другие участники собрания начинают высказываться о нехватке кадров.
Эмоциональное выступление Насти резко меняет ход заседания, вызывая беспокойство у остальных, и возрождает разговор о необходимости поддержки и дополнительных сотрудников. Идея проведения конкурса на лучшего продавца, предложенная Таисией, получает одобрение, и председатели направляют свои усилия на поддержание положительной атмосферы в команде.
Заканчивается собрание, и Алена ощущает облегчение от того, что смогла удержаться на своем месте, хотя риски потери работы остаются. Сюжет и отношения между персонажами подчеркивают важность командной работы, поддержания здоровой атмосферы и понимания внутри коллектива для достижения общих целей компании "Новь".
