Аннотация
Книга рассказывает о сложных отношениях в рабочем коллективе, связанных с управлением рекламным агентством, и личной динамике между главными героями - Мелиссой и новым руководителем Самиром Разданом.
Сюжет начинается с того, что Брайан, владелец рекламного агентства, принимает решение продать свою компанию, выбор падает на потенциального покупателя - компанию "Максимус". Новым главой агентства становится Самир Раздан, что вызывает у сотрудников, прежде всего у Мелиссы, много волнений и вопросов. Мелисса, активная и креативная работница агенства, проходит через внутренний конфликт, ведь ее функции и стиль работы могут серьезно измениться из-за нового руководства. Она начинает испытывать сомнения по поводу Самира, считая его строгим и недоступным, воспринимая его холодное и надменное отношение как предвестие трудных времён. Несмотря на то, что Брайан принимает её опасения, его интерес больше сосредоточен на выгоде от сделки, что оставляет Мелиссу в неведении относительно своего будущего.
В разговоре с коллегами по поводу изменений, Мелисса сталкивается с различными мнениями. Пока некоторые, такие как Девдип, видят позитивную сторону нового управления, Мелисса остаётся пессимистичной, полагая, что под руководством Самира она может потерять свою творческую свободу. Эти разногласия создают напряжение в коллективе и задают вопросы о том, как изменения повлияют на их рабочую среду.
Мелисса решает встретиться с Самиром, чтобы обсудить свои недовольства. В ходе этой встречи она выражает опасения своих коллег относительно возможных сокращений и говорит о своей роли в креативной команде. Самир, хотя и проявляет интерес к цифрам и результатам работы агентства, не демонстрирует особого понимания творческих процессов, что дополнительно укрепляет предвзятое мнение Мелиссы о нем. Тем не менее, в конце встречи Самир неожиданно хвалит её за проделанную работу, что вызывает у Мелиссы смешанные чувства: от смущения до растерянности.
Позже, в более личной обстановке, между Мелиссой и Самиром завязывается диалог, который меняет их отношение друг к другу. Самир предлагает Мелиссе поехать на церемонию награждения, вызвавшую у неё страх из-за фобии полетов. Их поездка на машине вскоре оказывается непростой: Мелисса, голодная, теряет сознание во время остановки в ресторане. Самир, проявляя заботу и внимание, помогает ей прийти в себя, подчеркивая свои заботливые качества. Этот инцидент становится отправной точкой к более комфортному общению между ними.
После этого Самир начинает обсуждать здоровый образ жизни с Мелиссой, что сигнализирует о его заинтересованности не только в профессиональных аспектах, но и в её личных переживаниях. Мелисса, осознав заботу Самира, начинает видеть его в более положительном свете. Эта поездка, в которой Самир проявляет чуткость к состоянию Мелиссы, служит катализатором для их общения и, возможно, изменения её отношения к новому руководству и к самой себе.
Книга исследует темы стресса на рабочем месте, динамику власти и лидерства, а также развитие человеческих связей в условиях неопределенности. Взаимоотношения Мелиссы с Самиром раскрывают, как первоначальное недовольство может перерасти в понимание и поддержку, создавая новые возможности для личностного и профессионального роста.
