Таргет на миллион: как выйти из найма, освоить рекламу в соцсетях и выстроить жизнь на своих условиях - стр. 2

Ты узнаешь, как работает рынок онлайн-школ и почему он даёт шанс новичкам. Как собрать свою первую связку, найти клиента и масштабироваться до дохода, который меняет качество жизни. Как не выгореть на этом пути. Как вырасти из исполнителя в соавтора. Как создать не просто заработок, а образ жизни, в котором есть место и результату, и удовольствию.

И главное – ты увидишь, что всё это реально.

Без громких лозунгов. Без «успеха за три дня». Просто шаг за шагом, как было у меня. Как стало у моих учеников. Как может быть и у тебя.

Хочешь попробовать жить на своим правилам? Тогда переверни страницу.

Иногда ты работаешь, живёшь, общаешься – вроде бы всё нормально. Всё правильно. Всё по плану.

А потом где-то внутри вдруг появляется странное чувство. Сначала слабое, почти неуловимое. Будто воздух в комнате стал чуть душнее. Будто будильник звонит на пару секунд раньше.

Будто ты больше не радуешься пятнице. И не грустишь в понедельник.

Ты просто… живёшь по инерции.

Я это чувство знаю. Слишком хорошо.

Я работал в банке. В крупном, системном, надёжном. Начинал с простого менеджера, дорос до замначальника департамента. Было своё кресло, уважение коллег, график, корпоративные мероприятия. Был доход. Был карьерный рост. Были галочки в списке “успешной жизни”.

Но с каждым шагом наверх становилось всё тише внутри. Не потому что там было хуже. А потому что там не было меня.

Я не чувствовал смысла.

Мои силы уходили в пустоту. Бесконечные таблички, отчёты, встречи ради встреч. Презентации, которые никто не читал. Совещания, которые ничего не решали.

Ты как будто сидишь в шикарном вагоне, где всё блестит, вежливые люди наливают кофе… но поезд едет не туда.

Иногда казалось, что это просто фаза. Что стоит переждать, взять отпуск, переключиться.

Но отпуск кончался – а ничего не менялось.

И однажды я поймал себя на мысли:

если бы кто-то прямо сейчас сказал, что эта работа – на всю жизнь, без изменений…

я бы не выдержал.

Это был не кризис. Это была ясность.

Я понял: потолок – не только в зарплате. Потолок – в ощущении, что всё уже решено. Что ты можешь стараться, выкладываться, становиться лучше – но не выйдешь за рамки системы.

А если и выйдешь, то не потому, что создал что-то своё, а потому что согласился на чужое.

Больше ответственности, больше нагрузки – и только чуточку больше свободы. Иногда – вообще без неё.

Это и ломает.

Когда внутри есть энергия, идеи, желание расти – а снаружи всё уже распределено.

Ты как будто должен ужимать себя, подрезать, чтобы влезть в костюм, сшитый не под тебя.

Я долго думал: может, это просто я такой? Может, мне не хватает терпения? Может, найм – это как брак: надо принимать, привыкать, не ждать огня?

Но потом я начал смотреть на других.

На коллег, которые застряли на одном месте на десять лет. На руководителей, которые говорили про "цели компании", но давно потеряли свои.

И на себя – на то, как я всё реже улыбаюсь. Всё тише смеюсь. Всё чаще ставлю будильник позже, но всё равно просыпаюсь раньше.

Оставалось одно: придумать, как жить иначе. Но когда ты слишком долго живёшь по чужим правилам, даже этот вопрос становится тяжёлым.

Потому что сначала ты просто устаёшь. Кажется, это нормально. Ну, все устают. Новый проект, завал на работе, дедлайны. Организм должен как-то на это реагировать. Значит – усталость.