Со мной все так! Как оставаться уверенным в себе, несмотря на провалы, критику и сомнения - стр. 9
Ну и судейский отдел. Он собирает всю информацию и выносит суждение: «Я молодец», «Я неудачник», «Я в порядке», «Со мной что-то не так». Этот вердикт влияет на настроение, поведение и следующие циклы самооценивания.
Если вердикт положительный – ты чувствуешь себя увереннее, расправляешь плечи, готов пробовать новое. Если отрицательный – съеживаешься, избегаешь новых вызовов, ведешь себя осторожнее.
Весь этот многоступенчатый процесс занимает доли секунды и происходит тысячи раз в день. Ты заходишь в класс – фабрика запускается: «Как я выгляжу? Где сесть? Как на меня смотрят?» Пишешь сообщение другу – снова работа: «Правильно ли написал? Не слишком ли навязчиво? Быстро ли ответит?» Ешь в школьной столовой – опять анализ: «Что обо мне думают за соседним столиком? Нормально ли я ем?»
Проблема в том, что у большинства людей, особенно подростков, эта фабрика работает со сбоями. Наблюдательный отдел фиксирует больше негативного, чем позитивного – это эволюционная особенность мозга, который настроен замечать угрозы.
Аналитический отдел часто выбирает для сравнения неподходящие эталоны – сравнивает тебя с самыми успешными людьми вокруг или с недостижимыми идеалами.
Объясняющий отдел склонен выбирать самые пессимистичные интерпретации: «Не получилось, потому что я плохой», а не «Не получилось, потому что сложно».
Эмоциональный отдел реагирует слишком остро на мелочи – превращает небольшую неудачу в катастрофу, а незначительный успех обесценивает.
А судейский – выносит слишком категоричные приговоры на основе единичных случаев. Одна ошибка превращается в «Я полный неудачник», а любая удача обесценивается как «Просто повезло».
Когда фабрика работает с такими сбоями, ты начинаешь видеть себя хуже, чем есть на самом деле. Недооцениваешь свои способности, переоцениваешь проблемы, воспринимаешь нейтральные события как негативные. Постепенно накапливается перекос в сторону низкой самооценки.
Бывает и другой перекос. Если ты не уверен в себе, но не хочешь это признавать, фабрика настроится работать таким образом, чтобы судейский отдел все время подтверждал, что ты молодец. Это позволит не сталкиваться с нежелательными эмоциями, но точно так же будет далеко от реальности. Об этом мы будем говорить в следующей части.
А пока важно запомнить: фабрику самооценивания можно перенастроить. В этом и состоит развитие. Каждый отдел можно научить работать справедливо и точно. Это потребует осознанности и практики. И я помогу тебе в этом.
Глава 3
Как работает судейский отдел
Ты уже понял, что именно этот отдел выдает итоговые решения о тебе и о том, какой ты. И вот что интересно: в этом отделе может работать один из двух судей. Оба искренне считают, что действуют в твоих интересах. Оба хотят тебя защитить. Но методы у них кардинально разные.
Первый – Добрый Судья. Второй – Злой.
Добрый Судья рассматривает доклады всех отделов справедливо и мудро. Когда наблюдательный отдел предоставляет факты о твоих ошибках, он не выносит немедленный приговор. Он рассматривает все обстоятельства: «Хорошо, получили данные. Что они нам говорят? Есть ли смягчающие обстоятельства?»
Ты опоздал на встречу – он не объявляет «Виновен в безответственности!», а выясняет: «Что помешало прийти вовремя? Была ли возможность этого избежать? Это постоянная проблема или исключение?»