Новая экономика – новое общество. Выпуск 7 - стр. 15
Среди безработных 24,3 % (20 место среди 81 субъекта Российской Федерации) составляют лица, срок пребывания которых в состоянии поиска работы 12 месяцев и более. Среднее время поиска работы безработными по состоянию на конец 2010 год составляет 6,8 месяцев (18 место).
Среди безработных в Вологодской области наибольший удельный вес (31,8 %) приходится на лиц, имеющих среднее (полное) общее образование. Наименьшую долю (1,4 %) занимают лица, не имеющие основного общего образования. Доля лиц, имеющих высшее профессиональное образование составляет 9,5 %.
По мнению экспертов уровень безработицы к 2013 году составит в целом по России 6,9 %, по Северо-Западному федеральному округу – 6 %, в Вологодской области около 7,3–7,5 %.
В заключение следует отметить, что безработицу на Вологодчине нельзя отнести к какому-либо конкретному виду безработицы; она является сочетанием всех трех видов безработицы: фрикционной, структурной и циклической. Уровень безработицы в Вологодской области составляет 7,9 %, что значительно превышает нормальный (оправданный) уровень в 4–6 %. Поэтому одним из направлений развития области является снижение уровня безработицы. Для улучшения состояния безработицы в Вологодской области необходимо проводить мероприятия не по отдельности, а в комплексе. Также следует помнить, что данные мероприятия не смогут полностью или существенно устранить безработицу. Такой результат достигается лишь при общем улучшении экономической ситуации в регионе. Проводимая политика по борьбе с безработицей должна ориентироваться на долгосрочный период, обеспечивая не только занятость населения, но и стабильный экономический рост.
Список использованных источников
1. Регионы России. Социально-экономические показатели. 2011: Р32 Стат. сб. / Росстат. – М., 2011. – 990 с.
2. Грязнова, А. Г. Макроэкономика / А. Г. Грязнова. – М.: КНОРУС, 2008. – 688 с.
3. Ишкин, В. В. Рынок труда, занятость населения, экономика ресурсов для труда / В. В. Ишкин. – М.: ЮНИТИ, 2003. – 328 с.
4. Капелюшников, Р. И. Российский рынок труда: адаптация без реконструктуризации / Р. И. Капелюшников. – М.: Аспект Пресс, 2000. – 446 с.
Анализ проблемы профессионально-квалификационной несбалансированности рынка труда Вологодской области на примере экономических специальностей
А. О. Ольховик, студентка 3 курса
Научный руководитель – М. А. Логунов, к.э.н., доцент
ФГБОУ ВПО ВоГТУ
Кадры являются одним из основных элементов экономического потенциала в современных условиях приобретающим особенно большое значение. Развитие экономики региона, как и страны в целом, во многом определяется эффективностью функционирования рынка труда. При исследовании противоречий рынка труда, необходимо учитывать, что спрос на труд, как и его предложение, неоднороден, а представляет собой совокупность сегментов, в той или иной степени обособленных друг от друга.
Наиболее значимой нам представляется профессионально-квалификационная структура рынка труда. Общий спрос на рабочую силу состоит не из работников вообще, а из обладающих конкретной необходимой специальностью и квалификацией.
В настоящее время популярным является тезис о «перепроизводстве» экономистов и менеджеров, однако именно эти специальности продолжают оставаться одними из самых востребованных среди абитуриентов последние несколько лет. В результате реальное положение данных специалистов на региональном рынке труда остается неясным.