Конспект лекций по корпоративному праву Росийской Федерации - стр. 30

Договор от 8 декабря 1999 г. «О создании Союзного государства» (далее – Договор) также содержит нормы корпоративного права. В настоящее время достаточно много предприятий ориентировано на внешний рынок, для стран СНГ таким рынком в первую очередь является Россия, поэтому возникла необходимость закрепить правовое положение коммерческих организаций на международном уровне. Структуру и положения Договора следует признать традиционными.

Согласно Договору в Союзном государстве признаются и защищаются равным образом все формы собственности, признаваемые на территориях государств-участников, обеспечиваются равные права граждан на приобретение, владение, пользование и распоряжение имуществом. Кроме того, в Союзном государстве принимаются необходимые законодательные и иные меры по обеспечению равных прав, обязанностей и гарантий субъектам хозяйствования любых организационно-правовых форм, а также гражданам, обладающим статусом предпринимателя в соответствии с законодательством государств-участников.

При этом правовое положение и порядок деятельности иностранных юридических лиц на территории государств-участников впредь до унификации их законодательства в данной области осуществляются в соответствии с законодательством государств-участников и их договорами с третьими странами.

Существует еще немало международных договоров, так или иначе затрагивающих корпоративные правоотношения, мы отметили лишь некоторые из них. Для всех международных договоров характерно наличие множества сходных признаков, их действие направлено на достижение одних и тех же целей. Заключение Россией договоров, касающихся корпоративного права, имеет давнюю историю. Внутреннее законодательство РФ также уделяет вопросам правового регулирования корпоративных отношений с участием иностранных лиц большое внимание.

Статус корпораций, как правило, определяется внутренним (национальным) законодательством, однако необходимость в межнациональном регулировании таких правоотношений все-таки возникает по вышеуказанным причинам. Международные договоры и определение статуса иностранных корпораций в большинстве случаев наделяются следующими признаками:

1) предоставление определенного статуса корпорациям, как правило, носит взаимный характер со стороны государств-участников;

2) международные договоры закрепляют обычно лишь общие принципы правового регулирования определенной группы отношений.

Роль международных договоров в настоящее время растет вслед за ростом экономического сотрудничества между государствами. Международные договоры оказывают существенное влияние на развитие российского права, через них происходит взаимодействие правовых систем различных государств. Кроме того, международные договоры во многом отражают процессы, происходящие в мировой экономике, с довольно большой перспективой. Число международных договоров, заключаемых РФ, растет с каждым днем, растет и количество международных контактов российских субъектов хозяйственной деятельности с иностранными.

В качестве подзаконных нормативно-правовых актов, относящихся к корпоративному праву, в первую очередь рассматриваются акты двух субъектов: Президента РФ и Правительства, министерства и ведомства, особенно те из них, деятельность которых связана с исполнением законодательства в сфере корпоративного права. Все эти акты могут в принципе быть изданы различными субъектами, наделенными совершенно разной компетенцией, однако общим для них является то, что все эти субъекты издают свои документы на основании и во исполнение Конституции РФ и законов РФ. Эти органы и должностные лица не являются законодательными в классическом понимании этого слова, они наделены лишь отдельными нормотворческими полномочиями, ограниченными довольно жесткими пределами. Эти органы в соответствии с теорией разделения властей относятся к ветви исполнительной власти (при этом, правда, особая роль в РФ отводится Президенту РФ), поэтому для них в большей степени свойственны действия по исполнению законов РФ, другое дело, что эти действия для них заключаются в принятии ряда распорядительных и нормативно-правовых актов.