Кадровое дело: от приема на работу до увольнения - стр. 16

2.1.3. Полную достоверную информацию об условиях работы и требованиях охраны труда на рабочем месте.

2.1.4. Защиту персональных данных.

2.1.5. Продолжительность рабочего времени в соответствии с действующим законодательством.

2.1.6. Время отдыха.

2.1.7. Оплату и нормирование труда.

2.1.8. Получение заработной платы и иных сумм, причитающихся Работнику в установленные сроки (в случае выплаты заработной платы на срок более 15 дней – на приостановку работы на весь период до выплаты задержанной суммы с извещением Работодателя в письменной форме, кроме случаев, предусмотренных ст. 142 ТК РФ).

2.1.9. Гарантии и компенсации.

2.1.10. Профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации.

2.1.11. Охрану труда.

2.1.12. Защиту своих трудовых прав и свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами.

2.1.13. Возмещение вреда, причиненного Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном ТК РФ РФ, иными трудовыми законами.

2.1.14. Обязательное социальное страхование в случаях, предусмотренных федеральными законами.

2.2. Работник обязан:

2.2.1. Осуществлять операции по приему, учету, выдаче и хранению денежных средств и ценных бумаг с обязательным соблюдением правил, обеспечивающих их сохранность.

2.2.2. Получать по оформленным в соответствии с установленным порядком документам денежные средства и ценные бумаги в учреждениях банка для выплаты рабочим и служащим заработной платы, премий, оплаты командировочных и других расходов.

2.2.3. Вести на основе приходных и расходных документов кассовую книгу, сверять фактическое наличие денежных сумм и ценных бумаг с книжным остатком.

2.2.4. Составлять описи ветхих купюр, а также соответствующие документы для их передачи в учреждения банка для их замены на новые.

2.2.5. Передавать в соответствии с установленным порядком денежные средства инкассаторам.

2.2.6. Составлять кассовую отчетность.

2.3. Работник должен знать:

2.3.1. Нормативные правовые акты, положения, инструкции, другие руководящие материалы и документы по ведению кассовых операций.

2.3.2. Формы кассовых и банковских документов.

2.3.3. Правила приема, выдачи, учета и хранения денежных средств и ценных бумаг.

2.3.4. Порядок оформления приходных и расходных документов.

2.3.5. Лимиты остатков кассовой наличности, установленной для предприятия, правила обеспечения их сохранности.

2.3.6. Порядок ведения кассовой книги, составления кассовой отчетности.

2.3.7. Основы организации труда.

2.3.8. Правила эксплуатации вычислительной техники.

2.3.9. Правила внутреннего трудового распорядка.

2.3.10. Правила и нормы охраны труда.

3. Права и обязанности Работодателя.

3.1. Работодатель имеет право:

3.1.1. Требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка.

3.1.2. Привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном ТК РФ, иными федеральными законами.

3.1.3. Принимать локальные нормативные акты.

3.2. Работодатель обязан:

3.2.1. Соблюдать законы и иные нормативные правовые акты, локальные нормативные акты, условия соглашений и трудового договора.

3.2.2. Обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда.