Её Выбор. Его Любовь - стр. 6

— Я так и подумала — Улыбнулась я. — Юлия Косыгина — Менеджер по закупкам. И да, вы правы, я такой же ветеран фирмы, как старушка. — Я ласково похлопала по корпусу кофемашинку.

— Вы всегда приходите чуть раньше? — Новый директор изучающее на меня уставился.

— Да, довольно часто — есть время спокойно в тишине попить кофе.

— Ну чтож, не буду вам тогда мешать. — Вежливо кивнув и, поблагодарив за кофе, Андрей Владимирович направился к своему кабинету.

А я вернулась на свое место и не спеша стала потягивать ароматный напиток, глядя в окно.

Ну чтож, вот и состоялось знакомство, пусть и немного неожиданно. Первое впечатление новый начальник оставил неплохое — если даже он жесток на работе, как про него говорят, но явно умеет разделять рабочие и личные отношения, вдобавок достаточно вежлив. Что говорит о профессионализме. Да и глазками похабно не стрелял, как предыдущий директор на всех особей прекрасного пола. Спокойный, вежливый взгляд — как на будущую коллегу. Во всяком случае — можно будет попытаться пообщаться по поводу повышения.

Так, в прекрасном и боевом настроении, я дождалась начала рабочего дня. А потом мы всей фирмой знакомились с новым начальством и даже успели побывать на общем собрании всех более — менее значимых менеджеров и руководителей отделов. Вот тут-то новый начальник показал себя во всех красе.

Во-первых, из вежливого учтивого мужчины, он резко превратился в дотошного и жесткого тирана. С большинства руководителей отделов семь потом сошло за собрание. Было раскритиковано всë — от халатности в наборе персонала и постоянной текучки, до махинаций с отчетностью. Троих приближенных к руководству сотрудников он уволил сразу — кого за воровство, кого за отвратительное управление, а кого просто за лень. Когда он успел просмотреть отчеты компании и составить мнение о сотрудниках было загадкой. Но в общем-то, я была с ним согласна. Хотя, конечно, методы жесткие. Остальным сотрудникам раздал указания по новой стратегии развития компаний и обещал лично всех изучить, и проконтролировать как, будет исполнятся его требования.

— Финансовому отделу подготовить в течение недели документы для подачи в банк. Кредитная нагрузка, на данный момент, для компании непосильна. Будем ходатайствовать о кредитных каникулах. Список документов найдете на своей почте. И все, кто должен сдать мне отчеты, сложите их на столе — до конца рабочего дня я постараюсь с каждым поговорить. — На этой жизнеутверждающей ноте, он нас распустил и большинство вывалилось из кабинета и сразу направилось на перекур.

Я пошла к своему столу и, хотя в своем отчете я была уверена, все равно суровость нового директора произвела впечатление. Хотелось вытянуться в струнку, как испуганный суслик и признаться во всех ранее совершенных грехах, начиная с пеленок. Усилием воли я заставила себя не нервничать и сосредоточится на новом задании, данном сегодня утром.

Один за другим в кабинет директора вызывались менеджеры и начальники отделов — большинство выходило быстро, кто-то довольный, кто-то расстроенный, кто-то нервный, но у всех был вид, как будто десять километров отбежали.

— Видела, какой суровый новый начальник? — Ко мне на своем кресле подкатила Света из отдела набора персонала. — На собрании я вся перенервничала — наш отдел он распекал больше всего — как будто мы виноваты, что люди устраиваются а через пару месяцев сбегают! — Она закатила красивые глазки и покачала головой, всем своим видом показывая что уж она-то точно не при чем. — Но зато какой красивый! И наверно ужастно богат, раз решил выкупить нашу утопающую фирму по судостроению. — Тут она хихикнула, довольная тонкой аналогией, которую провела.