Чему не учат в российских школах бизнеса - стр. 22

Ваши паспортные данные — фамилия, имя, отчество. Номер паспорта указывать не обязательно.

Должность (или должности), на которые вы претендуете. Если это не конкретная должность, то пусть это будет описание нескольких специализаций с указанием управленческого уровня. Иногда указывают желаемую зарплату, но лучше этого не делать: вы можете как продешевить, так и показаться слишком дорогим или оторванным от жизни кандидатом.

Место проживания можно не указывать, а вот прописка (регистрация, гражданство) – это то, что часто интересует работодателей.

Семейное положение — фактор, который следует указать, а именно – женат, холост и количество детей.

Образование — обязательно следует перечислить все учебные заведения, которые вы закончили, сроки окончания, а также все специализации, повышения квалификации и тому подобную информацию.

Стаж и опыт работы. Нужно перечислить все места вашей работы, которые могут быть полезны в смысле того, чтобы вы оказались выбраны на должность или вакансию. При этом не обязательно указывать, что в студенческие времена вы работали сторожем – это лишнее. Перечисляйте наиболее выигрышные моменты вашей трудовой биографии.

Заполняя эту графу, не обязательно придерживаться записей в вашей трудовой книжке в хронологическом порядке, а следует сделать выборку наиболее выгодных для вас должностей и мест работы, а также указать фирмы, в которых вы работали по совместительству или трудовому контракту.

Контактная информация — это ваш адрес, телефоны, по которым с вами можно связаться, ваш электронный адрес, если он есть, факс и прочие реквизиты.

Не лишним будет указание таких фактов, как наличие деловых связей, клиентской базы или опыта сотрудничества, а также согласие на работу, связанную с командировками и ненормированным рабочим днем. Из личных качеств приветствуются ответственность, обязательность, уживчивость, коммуникабельность, наличие личного автомобиля и сотового телефона, доступа в Интернет.

Все факты должны быть изложены лаконично и понятно. Составляйте резюме отдельно для каждой вакансии, с учетом того, чтобы сведения, предоставленные вами, заинтересовали человека, который будет читать ваше послание. Оно не должно быть ни слишком куцым, ни слишком длинным или заумным. Конкретные сведения и активный стиль – это именно то, что нужно.

Не пишите неправду – это все равно станет известно, и будет вдвойне обидно, если вы не получите желанного места именно по причине обмана. Работодатели и менеджеры часто проверяют информацию. При современных средствах связи сделать это совсем не трудно.

Если вы не уверены, что сами можете наилучшим образом составить качественное и результативное резюме, обратитесь к профессионалам. Они неплохо это делают, а плата за услугу невелика.

С резюме мы немного разобрались: составили в нескольких вариантах, в зависимости от желаемой работы, записали на дискету.

Но каким бы ни было резюме, его никто не прочтет, если об этом не позаботиться. Можно рассылать резюме самостоятельно, можно воспользоваться услугами агентства, но зачем?

– Рассылать можно по адресам фирм, в которых вы могли бы работать (даже если они не дают объявления о найме на работу).