Бывшие? Не думаю - стр. 2

Я выразительно посмотрела на него, и улыбка на его лице стала более напряженной.

– Так и знал, что нам не миновать этого разговора, Ирин…

Он вздохнул, сложив на столе руки.

– Ты отличный работник, и прекрасно чувствуешь коллектив, – произнес Альберт Никитич прочувственно, но я не спешила радоваться.

Если бы все было так, то меня бы назначили на его должность, а раз приняли другого, то дальше последует весомое «но», перечеркивающее все мои достижения.

– Но мы с высшим звеном компании не видим тебя в качестве руководителя, – качнул он головой. – В тебе так много идей, так много кипучей энергии. Сделай я тебя руководителем отдела, я убью в тебе все это, ведь тебе придется сдерживаться, возиться со скучными бумажками… Мы ведь не убийцы, Ирин. Мы все хотим сделать, как лучше для тебя. Ты чудесно справляешься именно на своей должности. Оглянись вокруг, я в жизни бы не поверил, что такой огромный коллектив может быть таким сплоченным. И это полностью твоя заслуга.

Он замолчал со значением глядя на меня, но это была далеко не первая льстивая речь, которую я услышала в свой адрес. Тем более, я знала, что Альберт Никитич в этом хорош.

– Так что мне теперь, забыть о карьерном росте, раз я хороша на этой должности? – едко уточнила я.

– Почему же, Ирин? – мягко улыбнулся он. – Забывать не стоит. Но, может, тебе нужно расти не ввысь, а вширь? У нас множество филиалов и, уверен, им тоже хотелось бы работать в спокойной дружеской обстановке, ведь человек проводит на работе треть своей жизни!

Я раздраженно кивнула, услышав любимую фразу Альберта Никитича, с которой он начинал и заканчивал любую планерку.

– То есть, вместо повышения, на меня хотят взвалить филиалы? – сухо констатировала я.

Начальник мягко, но укоризненно улыбнулся.

– Почему же взвалить? Это только предложение, от которого ты можешь отказаться… Но смотри, зарплата увеличится, ты сможешь сама выбрать себе помощников, работающих в регионах. Так что, технически, это будет повышение.

– А по факту добавится одна планерка с помощниками, и все, – кивнула я, понимая, что меня банально пытаются задобрить.

– Одна, две или ежедневно – это уже решать тебе, – все так же спокойно и доброжелательно (как и велела методичка по трудоустройству сотрудников и решению возникающих конфликтов) произнес Альберт Никитич. – К тому же, по выполнению планов на «осчастливленных сотрудников», в конце каждого месяца тебе полагается премия.

Я молча скрестила руки на груди, оценивая ситуацию.

Исходя из своей должности, я прекрасно понимала, зачем Альберт Никитич все это говорит.

Меня на повышение не назначили, но ценили достаточно высоко, чтобы попытаться задобрить. Вариант с моим увольнением из-за отсутствующего повышения, на которое я работала последние два года, их не устраивал. Поэтому и лесть, и слова, какая я молодец…

Но по правде говоря, я и сама не хотела увольняться. Я не для того последние года отдавала всю себя работе, стараясь сделать атмосферу в головном офисе максимально теплой и дружественной. Все эти индивидуальные подходы к работникам, обучения, мотивации, тимбилдинги и выезды на природу «пострелять» и выпустить пар… Я правда гордилась собой.

Я знала историю каждого человека, работающего в офисе. Знала о проблемах Левы – системного администратора со второго этажа. Он совсем недавно женился и теперь работал, как проклятый, надеясь на сверхурочных накопить денег и для планируемого ребенка, и для больной матери.