Ольга Бруковская

Книга посвящена важности HR-бренда как стратегического инструмента в привлечении и удержании талантливых сотрудников. В предисловии отмечается, что сильный HR-бренд может быть решающим фактором в конкуренции за лучшие кадры. Авторы рассматривают процесс создания и развития бренда работодателя, предоставляя читателям алгоритм построения HR-бренда и примеры успешных проектов в данной области. Далее книга поднимает вопрос о значимости наличия талантливых сотрудников для будущего успеха компаний. Исследования показывают, что организации с сильным HR-брендом имеют ряд преимуществ, таких как повышенная производительность, снижение текучести персонала и удовлетворенность клиентов. Авторы подчеркивают, что создание и укрепление HR-бренда являются ключевыми задачами для компаний, поскольку это помогает привлечь и удержать высококвалифицированных сотрудников. В книге также освещается важность социальных медиа в формировании HR-бренда. Социальные сети играют значительную роль в привлечении канд...