Мария Горина

Книга, о которой идет речь, фокусируется на методах формулирования и достижения личных и профессиональных целей через модель SCORE. Эта структура помогает читателям разобраться в специфике своей текущей ситуации, выявить проблемы и определить пути их решения. ### Основные компоненты модели SCORE 1. **Symptom (симптом)**: На этом этапе необходимо понять, с какими проблемами сталкивается человек в своей жизни или работе. Это может быть недостаток времени, проблемы в отношениях с коллегами или недостаток ресурсного обеспечения. Выделение симптомов позволяет точнее определить, что именно вызывает беспокойство. 2. **Cause (причина)**: Здесь необходимо проанализировать коренные причины текущих трудностей. Что привело к существующему состоянию дел? Если, например, завал на работе, то это может быть вызвано недостатком делегирования полномочий или ошибками в управлении временем. Осознание причин позволяет не только понимать проблемы, но и находить пути их решения. 3. **Outcome (результат)*...