Екатерина Киктева

Книга "Бизнес и люди" затрагивает важные аспекты мотивации сотрудников, управления человеческим фактором в компаниях, и создания качественного продукта как мотивационной силы. Авторы начинают с того, что подчеркивают значение мотивации для успешной реализации проектов и достижения результатов в бизнесе. Мотивированные сотрудники имеют определенные потребности и удовлетворение от работы, что способствует успеху проектов. Теория менеджмента и практика управления предлагают технологии для достижения этой цели. Они также отмечают, что в российских компаниях эффективность управления человеческим фактором остается низкой из-за отсутствия мотивации и неправильного подхода к персоналу. Часто предпочитается иметь покорных сотрудников, что ухудшает показатели эффективности. Необходимо научиться управлять процессом мотивации для создания успешной команды. Далее авторы обсуждают важность создания качественного продукта и использования этого как мотивационной силы. Приводится пример компании Ap...