Адам Грант

Книга, о которой идет речь, фокусируется на идеях оригинальности, креативности и предпринимательства, и использует примеры из жизни различных людей и компаний, чтобы проиллюстрировать, как инновационное мышление может изменить общество и бизнес. В центре внимания находится история четырех студентов, которые, борясь с монополией на рынке очков, основали компанию Warby Parker. Эти молодые предприниматели обратили внимание на завышенные цены на очки и обнаружили, что на рынке доминирует компания Luxottica, создавая тем самым ограниченные возможности для клиентов. Основатели Warby Parker вместо того, чтобы принимать существующий рынок "по умолчанию", предложили альтернативу, разработав инновационную модель продажи очков через интернет. Это новшество не только сделало очки более доступными, но и стало началом их успешного пути, который впоследствии привел компанию к статусу одного из самых узнаваемых брендов в мире. Книга подчеркивает, что оригинальность начинается с творчества и склоннос...

Книга, из которой взят данный отрывок, охватывает темы выживания, адаптивности и критического мышления, используя как исторические события, так и примеры из современности для иллюстрации ключевых концепций. В центре повествования — трагические события, произошедшие в 1949 году на пожаре в Манн-Галч, когда пятнадцать пожарных-парашютистов оказались в смертельной ловушке. Как только огонь начал стремительно приближаться, команда столкнулась с выбором: следовать инструкции или действовать спонтанно. Вожатый команды, Вагнер Додж, принял смелое решение, которое отличалось от стандартных подходов, которыми обучали пожарных. Он зажег спички, создав встречный огонь. Этот ход позволил ему и двум другим пожарным спастись, поскольку встречный огонь, пожирая кислород, замедлил развитие пламени. В этом случае Додж проявил способность к импровизации и гибкости — качества, которые не были учтены в официальных инструкциях, но оказались критически важными для выживания. События, описанные в книге, пр...

Книга описывает непростую, но вдохновляющую историю команды юных шахматистов из Гарлема, известной под названием Raging Rooks, и их путь к успеху на национальном турнире по шахматам среди юниоров в 1991 году. В прологе подчеркивается, что, несмотря на поход из неблагополучных семей и отсутствие доступа к традиционным элитным занятиям, Raging Rooks смогли достичь значительных высот, преодолевая стереотипы и трудности. Ключевой фигурой в успехе команды стал тренер Морис Эшли, который вдохновлял подростков верить в себя и стремиться к успеху. Эшли осознавал, что у его подопечных нет ресурсов, которые были у их соперников из более обеспеченных школ, и вместо акцента на выигрыш он ставил перед ними задачи, направленные на развитие их талантов и навыков, которые могли бы пригодиться им в жизни. Он понимал, что внутреннее желание расти и учиться — это их главное конкурентное преимущество. Особое внимание в книге уделяется роли каждого игрока, в том числе Фрэнсиса Айдехена, который, хоть и ...