Психология управления - стр. 5

Книга об аспектах психологии личности и влиянии темперамента на характер и поведение человека. Она рассматривает основные черты флегматика и меланхолика, их поведение, работы и отношения с окружающими. Флегматики описываются как устойчивые, пунктуальные, но медленные и закрытые. Они не проявляют эмоции и предпочитают комфорт и стабильность. Примером флегматика является бухгалтер Лев Викторович, который представляет типичное поведение этого темперамента. С другой стороны, меланхолики отличаются высокой чувствительностью, склонностью к сопереживанию, но также пассивностью и неуверенностью в себе. Они могут быть тонкими аналитиками, но часто страдают от эмоциональной нестабильности. Примером меланхолика является инженер Константин Анатольевич. Книга также обсуждает влияние темперамента на восприятие времени и взаимодействие в рабочих коллективах. Успешные руководители чаще всего представлены сангвиниками, а меланхолики могут стать отличными аналитиками. Отрывок также содержит рекоменда...