В команде с врагом. Как работать с теми, кого вы недолюбливаете, с кем не согласны или кому не доверяете

Книга Адама Кахане описывает новый, инновационный подход к сотрудничеству и решению конфликтов, основанный на концепции напряженного сотрудничества. В предисловии автор подчеркивает важность преобразования собственного сознания для улучшения мира вокруг нас. Он обращает внимание на то, что современное общество сталкивается с проблемами отчуждения и изоляции, что делает необходимость в новом подходе к взаимодействию более актуальной, чем когда-либо. Кахане исследует не традиционные методы переговоров, которые зачастую сводятся к поиску компромиссов и согласия, а предлагает более глубокий и многогранный подход. Он подчеркивает, что важно не столько достигать единого мнения, сколько признавать ценность разных точек зрения. Такой подход требует от участников готовности слушать друг друга, учиться в процессе взаимодействия и осознавать сложность возникающих конфликтов. Автор утверждает, что напряженное сотрудничество может привести к созданию совместного будущего, даже когда участники исходят из противоположных позиций. В книге приводится пример рабочей группы лидеров, собравшихся для решения критических проблем своей страны. Участники группы представляют разные сферы общества и имеют ярко выраженные идеологические разногласия. Тем не менее, их объединяет стремление к сотрудничеству ради изменения сложившейся ситуации. Этот случай иллюстрирует, как напряженное сотрудничество может функционально работать даже среди тех, кто обычно считается оппонентами. Автор акцентирует внимание на необходимости признания конфликта и взаимосвязанности мнений. Это признание помогает создать пространство для экспериментального движения вперед, где каждый участник вовлечен в процесс изменений. Кахане утверждает, что сотрудничество должно предшествовать несогласию; вместо того чтобы избегать обсуждения разногласий, важно включать их в переговорный процесс. Важной темой книги является изменение стандартного представления о сотрудничестве: простое взаимодействие не всегда обеспечивает лучшие результаты. Напряженное сотрудничество, согласно Кахане, позволяет эффективно справляться с вызовами, возникающими при столкновении различных взглядов. Он предлагает теоретические концепции и практические упражнения для применения этих идей на практике, что может помочь участникам научиться эффективно работать вместе, даже находясь на противоположных сторонах. Автор подводит читателя к мысли о том, что традиционные методы решения проблем могут быть недостаточны для достижения успеха в условиях конфликта. Вместо этого, необходимы новые подходы, которые охватывают и признают сложность человеческих отношений и разногласий. Кахане описывает, как напряженное сотрудничество может стать эффективным инструментом для достижения прогресса и создания альтернативного будущего без необходимости отказываться от собственных позиций и историй. Таким образом, книга Адама Кахане представляет собой важный вклад в изучение динамики совместной работы и взаимодействия в условиях конфликта, предлагая новые перспективы для всех, кто стремится найти выход из сложных ситуаций и работать вместе с "чужими".